荆州开启清理整顿人力资源市场秩序专项检查
市劳动保障监察局局长贺全民表示，虽然三叶制衣厂没有与陈先生签订劳动合同，但从用工时间和工资支付情况分析，陈先生与用工单位是存在事实劳动关系的。根据属地管理原则,陈先生可以向当地劳动保障部门进行投诉。
根据劳动用工相关法律法规规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的情况。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同并按时支付工资，同时，用人单位应当自用工之日起三十天内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
贺全民表示，按照国家和省统一部署，从本月开始至4月份，劳动监察部门将在全市范围内开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查，5月至8月底开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查活动，同时，通过“双随机一公开”形式开展带薪年休假、高温补贴等内容日常巡视检查，10月至年底开展农民工工资支付检查，保障劳动者合法权益。(记者张威)
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根据劳动用工相关法律法规规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的情况。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同并按时支付工资，同时，用人单位应当自用工之日起三十天内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
贺全民表示，按照国家和省统一部署，从本月开始至4月份，劳动监察部门将在全市范围内开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查，5月至8月底开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查活动，同时，通过“双随机一公开”形式开展带薪年休假、高温补贴等内容日常巡视检查，10月至年底开展农民工工资支付检查，保障劳动者合法权益。(记者张威)
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