劳动争议仲裁院加强规范化建设

本网讯特约记者刘爽报道绥中县劳动争议仲裁院以提高劳动争议处理效能为主线，以基层调解工作机制建设和规范化、标准化建设为重点，采取四项举措切实增强新形势下劳动争议调解仲裁服务能力。
加强基层调解组织建设。劳动争议仲裁院指导督促辖区内各类调解组织统一制作牌匾及规章制度，并统一印制调解协议等法律文书样式，明确工作职责，规范工作流程，帮助企业宣传劳动保障法律法规和规章制度，提高企业自主解决争议纠纷能力。
加强调解仲裁工作规范化建设。组织劳动仲裁工作人员加大劳动争议方面法律、法规学习和业务知识学习，不断提高办案人员的综合素质。对每一件劳动争议仲裁案件，都严格按规定程序立案、处理、结案、归档，严格争议案件处理时限。
加强仲裁办案机制建设。做好劳动争议调解仲裁便民措施的贯彻落实，防止因接待、处理态度等主观原因引起上访事件的发生，依法及时维护当事人的合法权益，特别是农民工的合法权益。
加强仲裁宣传工作。深入辖区相关用人单位，以劳动密集型企业、雇用农民工较多的建筑工地为重点，广泛开展学法、普法、送法各项宣传活动，提升用人单位和劳动者的法律知识和法制观念，避免出现因不懂法而违法的现象。

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