用人单位上门给学生发“月薪”

  丽水新闻网讯 “每名学生发放400元生活费,实习期间还会发放更多的津贴,希望大家在学校好好学习本领!”近日,绍兴市越旺酒店管理有限公司总经理沈彩娟带着一大袋现金,专程来到丽水旅游学校,给18级旅游服务管理专业的60名新生“发工资”,并欢迎大家毕业后去绍兴就业。
  “公司目前在杭州、绍兴等地都有高等级酒店,年接待住宿客人超过50万人次、餐饮客人150万人次。”在为学生发放生活费的同时,沈彩娟不忘给自己的酒店、餐饮机构做推介。她说,酒店、餐饮行业是一个劳动力密集型的产业,旅游学校毕业的学生具备一定的专业知识水平,可塑性强,公司求贤若渴。
  丽水旅游学校校长朱东明介绍,绍兴越旺公司是绍兴人力社保局推荐的合作办学单位。“通过订单办学,既可减轻丽水学生的经济负担,更可以让他们没有就业后顾之忧,企业也能获得亟需的储备人才,可以说是一举多赢的山海协作人才培养新模式。”
  丽水旅游学校“订单办学”模式,起源于2004年。当时,学校与杭州印象西湖文化公司合作办学,至今仍开设有景区服务与管理专业的“印象西湖定向班”,每名在校学生可领到200元的“月薪”,公司还派来2名舞蹈形体老师驻校任课。14年的“订单办学”、定向输送,近千名学子参与“印象西湖”实景演出,至今骨干演员仍由丽水学子担当,其中2016年g20峰会文艺演出中就有70多名丽水学生出演。
  “能在‘越旺班’学习,很荣幸很自豪!”领到“月薪”的学生陈华美说,刚进校时自己还有些自卑感,但现在看到有企业上门给大家发生活费,提早“订购”学生,让大家内心增加了特别的自信,同学们都表示要认真学习,对得起企业的赏识和认可。

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