德安河东乡：积极开发公益性岗位 精准助力贫困户脱贫

九江新闻网讯（河东乡 沈科艺）自脱贫攻坚工作开展以来，德安县涌现出不少不甘贫困、奋力脱贫的典范。河东乡通过强化正向激励机制，加大就业推介力度，采用生产奖补、劳务补助、以工代赈等方式，整合农村生活垃圾治理、农村环境综合整治、生态保护、就业补助等资金，深度挖掘公益性扶贫岗位，为贫困人口量身定制农村卫生保洁、生态护林、“扶贫车间”等公益服务岗位。
通过政府提供公益性岗位，安置一批符合岗位要求、外出就业困难的农村贫困家庭劳动力就业，是该乡转移就业脱贫方案的一项重要内容。截至当前，已有20余户贫困户积极上岗服务。对此，河东乡按照“四个精准”的要求，确保工作落到实处。
一是精准安置对象。结合河东乡实际，年龄在18周岁至60周岁（年龄可适当放宽），有劳动能力和就业意愿、外出就业困难的建档立卡农村贫困劳动力，符合岗位要求的可以申请公益性岗位设置。
二是精准岗位设置。按照“因事设岗、以岗定人”的原则，开发一些适宜乡村发展的公路养护、天然林保护、河道管理、水利设施管理、村级卫生保洁等岗位。每个村都要开发至少1个公益性岗位，专职负责转移就业服务。
三是精准录用程序。公益性岗位人员招聘坚持“公开、公平、公正”原则，在年度公益性岗位规划范围内，按照公开发布信息、本人自愿申请、村委会提名、乡资格审查招聘公示等程序组织实施。
四是精准聘用管理。经过招聘录用，乡政府与公益性岗位安置人员依法订立公益性岗位劳动合同。乡扶贫口负责辖区内安置人员的日常管理，并建立公益性岗位业绩考核和考勤制度。

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