刚刚开学班主任就休假十多天 苏州家长炸开了锅
(记者 熊曙光)“刚刚开学，老师就请假外出旅游，为什么不在暑假期间外出?开学后老师还能随随便便请假吗?这对孩子负责吗?” 老师请假，家长炸锅了。近日，苏州一所小学的家长在讨论“老师能不能休假”这个话题。
市民于先生的女儿在姑苏区一所小学读三年级，前几天他听女儿说，班级里的语文老师兼班主任十多天前就请假了，现在是其他老师在代课。
听到这样的消息，于先生心里“咯噔”了一下，新学期刚刚开始，怎么就请假了呢?会不会对孩子学习造成影响?跟于先生一样担忧的还有其他家长，大家纷纷表示，老师既然有寒暑假，就不应该再请假出游，影响教学进度，耽误孩子学习。
那么，这个老师为什么这么“任性”呢?记者从学校了解到，这个老师其实是在休婚假。学校负责人张老师说，由于前段时间工作比较忙，婚假没能成行，就安排到9月休婚假。
据相关规定，依法办理结婚登记的夫妻，享受婚假十五日。婚假原则上应在职工本人结婚时享受，如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后十二个月内休完。
姑苏区一所小学的葛老师还透露，如果老师在寒暑假休婚假，就抵消了假期，并不合算，所以有一些人在开学后选择休婚假。至于教学安排，学校会妥善安排，家长不必担心。
对此，家长耿女士说，结婚是一辈子的大事，休婚假度蜜月是人之常情，不能因为他们是教师，他们有寒暑假，而剥夺他们休婚假的权利，作为家长她表示理解。
除了婚假的权利不可剥夺外，老师可以带薪休假吗?根据《教师法》第七条规定：教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。但同时《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。
换句话说，教师依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。
其实在国内其他一些省份，已经明确了机关事业单位工作人员带薪年假规定，唯独教师没有带薪休假资格。说到底，是因为教师每年有三个月的合法假日，就没有另外的带薪年假了。
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换句话说，教师依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。
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