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津南区完成2017年度“培训福利计划”工作指标
截至目前,津南区组织“培训福利计划”15358人,完成培训任务的118%。一是整合培训资源,层层推进培训工作,各责任单位签订工作目标责任书,区“培训福利计划”工作领导小组发挥统筹协调作用,加强督导,充分调动基层平台积极性,确保完成培训任务。二是建章立制,坚持用制度规范管理培训工作,实行第三方监督和职业技能鉴定实名制制度,严格做好职业技能鉴定工作,规范培训班管理,提高培训质量。三是完善职业培训体系建设,建成完善以区就业训练中心为龙头、各镇劳服中心为平台、民办职业培训机构为补充的职业培训体系。针对百姓需求,丰富培训课程,设立职业技能鉴定智能化考点。四是积极实施“津南区2017年度职业技能竞赛”。表彰学业务、钻技能的先进典型和事例,以赛促训,营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会环境。
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