2018年，我市职称制度怎么改？
4月16日下午，全省深化职称制度改革工作电视电话会议在杭州召开。
从会上获悉，2018年省职称制度改革囊括5个关键词。1.“优化职称专业和层级设置”：原有未设置正高的11个系列均设置到正高级；2.“下放评审权”：推动高校、医院、科研院所等人才智力密集的单位自主评审、工程领域社会化评价；3.“完善评价标准”：突出对创新能力的评价，突出对工作实绩的考核，向基层一线倾斜，实现“干什么、评什么”；4.“畅通优秀人才职称绿色通道”：对取得重大“标志性业绩成果”的人才，可直接申报评审高级职称；5.“推动信息化建设”：推广职称电子证书，加强职称信息化服务和监管。
据了解，为贯彻落实好省深化职称制度改革意见，我市将进一步加快制定深化职称制度改革实施方案，从统筹推进中初级职称自主评聘改革、全面推进事业单位职称评聘结合、探索推进企业职称社会化评价、畅通优秀人才职称申报绿色通道、建立更加科学的职称评价标准、完善专业技术人才继续教育制度、加快推进职称管理服务信息化建设等7个方面入手深化职称制度改革。
同时，推行工程领域社会化评价改革试点，按试点先行、成熟一个下放一个、逐步承接的原则，逐步将工程领域职称下放由自律性强、专业性强、运作规范、具有较大影响力的行业协会学会等社会组织承接评审。深化五大千亿企业创新型人才“直评”工程师制度，打破学历、资历限制，逐步在建设、农林、水利、交通、地勘等行业领域推行“直评”工程师制度。打通技能人才和工程技术人才职业发展通道，符合条件的技能人才可参加工程系列专业技术人才职称评审。
另外，根据不同职业属性和岗位特点，以反映专业水平、能力贡献、岗位履职绩效为重点，加快制定完善更具针对性、操作性的各职称系列评价条件，合理设置论文和科研成果条件，职称外语和计算机不作统一要求。
据介绍，根据国家和省深化职称制度改革意见，今年我市职称管理服务已有多项政策变革。4月1日起，初、中级职称实行全国统一考试的专业，不再进行相应的职称评审或认定，即经济、会计、审计、统计、翻译、出版、通信、档案、药学、医疗器械等系列的中、初级职称不再初定；继续教育情况作为专业技术人才职称评审的必备条件；我市全面实行职称电子证书，纸质证书将不再发放。
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同时，推行工程领域社会化评价改革试点，按试点先行、成熟一个下放一个、逐步承接的原则，逐步将工程领域职称下放由自律性强、专业性强、运作规范、具有较大影响力的行业协会学会等社会组织承接评审。深化五大千亿企业创新型人才“直评”工程师制度，打破学历、资历限制，逐步在建设、农林、水利、交通、地勘等行业领域推行“直评”工程师制度。打通技能人才和工程技术人才职业发展通道，符合条件的技能人才可参加工程系列专业技术人才职称评审。
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