蛟河市用好第一书记助力脱贫攻坚

2018年，蛟河市有效调动第一书记切实发挥作用，通过建章立制、严管厚爱、夯基垒台，为驻村帮扶提供有力支撑和坚实保障，脱贫攻坚取得明显成效。
建章立制，为第一书记明责。蛟河市制定第一书记工作细则，规定第一书记每年驻村时间不得少于300天，每月走访贫困户不少于1次，每年带动贫困户脱贫不少于三分之一，每年带头研究脱贫项目不少于一项。建立工作台账，按照建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平四个方面，细化20项具体内容，明确工作标准，规定完成时间。实施每月定期通报制度，通过加密网把第一书记每月工作开展情况发放至市级领导、有贫困村的乡镇（街）、派驻部门（单位）。结合村党支部远程监控系统，对第一书记驻村情况、履职情况、为民服务情况进行时时抽查。结合新时代e支部，对第一书记的学习情况、参加活动情况、发挥表率情况时时监督。把制度贯穿工作始终，保证第一书记真正下得去、沉得住。
严管厚爱，促第一书记担当。蛟河市坚持严格管理、有效激励，提升建立第一书记微信群，强化管理沟通；每个月至少开展1次深入调研，实地查看工作成效；每季度至少召开1次座谈会，听取工作汇报。每半年至少组织1次集中培训，加强政治建设、思想建设、能力建设；每年组织1次综合考评，抽调骨干力量组成考核组，利用一周时间集中考核，逐一汇报评定等次。深化考核结果运用，对考评优秀的，市委组织部主要领导亲自带队，向派驻单位反馈第一书记年度考核情况，赠送锦旗。对履职不到为及时召回。两年来，累计有7名第一书记得到提拔重用，2名履职不到位的第一书记被“召回”。第一书记队伍整体水平和工作能力得到明显提升，重视程度和推进力度不断加大。
夯基垒台，让第一书记有为。蛟河市整合市乡村三级力量，着力营造第一书记良好工作环境。聚焦派驻单位，针对上级单位，每年至少开展一次集中走访，总结工作成绩，研究脱贫举措，不断加大重视和支持力度；针对本级单位，把脱贫攻坚纳入年末考评体系，加大考核分值，压实工作责任，加大投入力度，让第一书记有底气；聚焦贫困村所在乡镇（街），建立脱贫联系点，主要领导亲自包保贫困村，强强联合，让第一书记有信心；聚焦贫困村，深入实施“一增双带”工程，发挥村集体经济的带动作用，党员干部的带头作用，让第一书记有帮手，尽快熟悉情况开展工作。

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