“硬”提升也需要“软”环境

在长清，治理了十几年的开放式小区环境卫生问题，不到一个月就解决了;困扰了农村几十年的“三大堆”销声匿迹了;一直在本地转悠、自产自销的农产品，在一个月时间内接连走出去，接下大单……
问题一个个解决，并不是因为这个区域的财力一下子增强，也不是工作难度降低了，问题的关键在人：愿意去做事，愿意去实实在在解决问题。
人还是那些人，变化的是思想观念，是精神状态，是机制创新。过去，我们谈到一座城市发展的“软环境”，常常想到的是优惠政策、依法行政和公平竞争等。其实一座城市党员干部的工作作风和担当精神，也是“软环境”的重要组成部分。
论经济实力，长清在济南各个区县中的排名并不靠前;论区位优势，长清远没有中心城区的潇洒和自信。除了那片“天生丽质难自弃”的青山绿水，长清靠什么实现城市提升?靠什么改善民生?长清端出了担当的家底，展示了敢拼敢打的勇气，更拿出了“给点阳光就灿烂”的适应能力。这些其实都是“软环境”的重要内容。
5+2、白加黑，对于长清党员干部来说，这样的“工作餐”味道如何，仁者见仁、智者见智：如果当前的工作能在工作时间内完成，根本没必要加班;而当面临的问题和需要做的工作，8小时内根本无法做完，这就需要有一种拼命干事的精气神，有一种担当精神，还要有会干事的方式方法，才能顺利推进。
当前，正值城市提升工程破题起势、持续提速的关键阶段，加班加点埋头苦干，已经成为长清领导干部的自觉行动。这也是一种“软环境”。“软环境”提升了，发展一样充满活力。
原标题：“硬”提升也需要“软”环境

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