彭健初：拓宽渠道 创新思路 提高待遇 加强干部队伍建设

娄星在线网讯 近日，就如何加强高素质专业化干部队伍建设，区委书记彭健初在干部队伍建设座谈会上强调，要拓宽渠道、创新思路、提高待遇，确保优秀人才引得进、用得活、留得住。
彭健初指出，要坚持立足现有、按需引进、突出重点、讲求实效的方针，控制总量、分类算账；要采取招考政府雇员的形式，加大对专业性人才的引进力度，缓解专业性较强的岗位人才紧缺的矛盾，改善人才的年龄结构和专业结构；要根据基层实际，采取类似“三类人员”比选的形式，从政策性安置人员和村社区主干中每年招考一定数量进入公务员队伍。
彭健初强调，要把政治考察摆在第一位，注重干部在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上的表现；坚持全方位、全覆盖、全过程，多角度、近距离地考察识别干部，严防评价失准、使用失误、导向失偏；干部考察过程中，实事求是评价干部，真正为敢于担当者担当，营造山清水秀的政治生态。
彭健初要求，要创新用人机制和分配机制，创造相对优越的物质和工作条件，使优秀人才的潜能在公平竞争中得到充分发挥；提供优质服务，给各类人才成就事业提供更多的机会和广阔的舞台，做到人尽其才，才尽其用；落实健全正向激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，旗帜鲜明为想干事、能干事、干成事的干部撑腰壮胆，营造风清气正的干事环境。

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