银川一幼儿园非法雇用外国男子被处罚

　　8月3日，金凤区公安分局黄河东路派出所民警在工作中获悉，辖区某幼儿园可能有外籍人员非法就业，随后，金凤区公安分局治安大队联合银川市出入境管理局民警迅速开展调查工作。当民警赶到该幼儿园进行调查时，果真发现了一名津巴布韦籍男子的签证存在问题。“我们对其签证进行核查的时候，发现他办理的是旅游签证，并且早已过期。” 经民警核查，该外籍男子的护照的签证为旅游签证，他在2017年7月31日从北京入境，随后去了西安。
　　经过民警了解，该男子是到西安探亲的。后来，他的亲戚都回国了，可他却留了下来。“在西安待了三四个月，后来经朋友介绍，在未获取工作签证的情况下，他来到银川，当了一名外教老师。”民警说。
　　那么，聘用他的幼儿园对此是否知情呢？通过了解，该外籍男子是一外教公司介绍给幼儿园的，幼儿园聘用他前并未查看签证等证件。
　　最终，因该外籍男子未按规定取得工作许可和工作类停留证件在中国境内工作，涉嫌非法就业，且超出了在中国的允许居留的时间，涉嫌非法居留。根据《中华人民共和国出境入境管理法》规定，金凤区公安分局依法对该名男子拘留审查30日，对非法聘用外籍人员的银川市金凤区某幼儿园给予行政罚款1万元。
　　警方提示，广大企业及用人单位在雇佣外国人时，一定要检查其护照及居留证件，看其是否已取得工作许可及工作类居留证件。任何单位和个人聘用外国人，需向人力资源和社会保障部门办理工作许可，并向公安机关申请工作类居留证件。聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人，属于非法聘用外国人行为，警方将依据相关法律法规对非法聘用外国人的单位处以处罚。
　　什么是“三非”外国人？
　　三非外国人是指根据《中华人民共和国出境入境管理法》规定，非法入境、非法居留、非法就业的外国人。
　　通俗的讲，非法入境就是外国人没有经过我国政府合法的批准，进入中国境内。非法居留是外国人的入境是合法的，但是它超出了在中国的允许居留的时间，还有一种情况是外国人超出了允许居留的活动区域。而非法就业是指外国人在没有取得工作许可和工作类居留证件的情况下就在中国境内工作，或者超出工作许可限定范围工作。以上这些行为都违反了我国出入境管理法的相关规定，应当受到相应的处罚。
　　非法就业有哪些处罚？
　　根据《出境入境管理法》第八十条第二、三款规定：介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍1人5000元，总额不超过5万元的罚款；对单位处每非法介绍1人5000元，总额不超过10万元的罚款；有违法所得的，没收其违法所得。
　　非法聘用外国人的，处每非法聘用1人1万元，总额不超过10万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。
　　记者 石永磊 刘文光 实习生 尹悦

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