今年以来,安阳县人力资源和社会保障局开展“春风行动”,通过引进互联网新媒体,专场招聘、定向培训、贷款发放等多种方式,实现就业创业工作首季“开门红”。由于规模大、效果好、参加人员多,实现了人才招聘新突破。本次活动提供政策咨询及用工服务5.4万人次,当场达成用工协议6700余人,网上2555家用人单位参与招聘,达成用工协议2.74万人。奋力开创全县人力资源社会保障事业新局面。
安阳县人社局充分认识新时代赋予人社部门的新任务新要求,牢牢把握“民生为本、人才优先”这一主线,为建设新时代区域性中心强市、实现“一个重返、六个重大”目标勇于担当,积极作为。明确了2018年安阳县人社工作1+1+3工作思路,即:一个公共实训基地建设,要按照与县域中心城市相适宜的公共实训基地(人才市场)设置标准,力争2018年8月前完成国家发改委立项,并具备开工条件。在公共实训基地建成之前,今年要租用500平方场地建成一个临时公共实训基地,整合全县培训机构,打造组团式培训构架,充分满足企业和农村实用人才培训需求,以强力推进人才强县战略;一个保姆式服务,厘清人社部门权利清单,推进信息化办公,利用信息化手段,拉近办事群众企业和公共服务机构三方距离,取消和简化办事手续,实行一站式办公,所有窗口单位“向前迈一步”让服务向基层延伸,打通人社服务“最后一公里”。在全县实施“公共就业服务综合试点”工程,在9个试点村安置村级劳动保障协管员,配备档案柜,电脑,职业介绍自动查询终端,社保查询终端,打造就业,培训,维权,三位一体的村级公共就业服务机构;三个全覆盖,以就业培训全覆盖,就业援助全覆盖,企业职工技能提升全覆盖为抓手,采取灵活、便民、实用的培训方式,加大劳动力培训力度,全力配合企业升级,主动服务企业生产。只要企业有需求,无论何种专业、何种技能,我们都负责邀请相应的师资力量,参训人员规模达到30人以上的,到企业指定地点开班培训,颁发结业证书,不收企业一分钱。对人员较少不够30人的,我们就整合所有企业的参训人员,统一到附近学校开班培训,为提高工人技能牵线搭。打造7个市、县级孵化园,为安阳县返乡创业农民工、大学生和贫困家庭劳动力提供创业平台,实现就近创业和就业。2018年,力争实现城镇新增就业3720人、登记失业率控制在4.5%以内,开展技能培训3300人,全面完成民生任务。同时安阳县人社局,认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,以“不忘初心,继续前行”为契机,促进创业就业工作再上新台阶。
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