热烈庆祝晋中新世纪书院建校20周年
创办一流学校 培养创新人才
书院历年荣获的部分奖牌
正在游戏中的幼儿园孩子
职高部学生在表演团体操
小学部教师在认真授课
学校基本概况：
学校创立：新世纪书院创办于1998年，是经晋中市教育局、民政局批准，省教育厅备案的一所集幼儿、小学、职高为一体的全日制综合性的民办学校。
学校设施：学校占地面积52亩，建筑面积4000余平方米，建有办公楼、教学楼、实验楼、艺术教育楼、设有多媒体计算机房、声乐厅、器乐厅、舞蹈练功房、图书室、综合文体室、体育场等标准化、现代化的教学设施；拥有男、女生公寓楼、教工宿舍楼、餐厅、医务室、浴室、理发室等配套完善的生活服务设施，可满足教学和学生生活的需求。
教师和学生：学校现有教职工256人。教师中具有中、高级职称以上者57人。省、市、区学科带头人，骨干教师31人。现有班级70个，在校学生3400多名。
管理体制：学校实行董事会领导下的校长负责制，设董事长1人，副董事长3人，校长1人，副校长1人。下设三个学部，二个处室，三个学部室；幼儿园，设园长1人，副园长2人；小学部设主任1人，副主任2人；职高部设主任1人，副主任2人；二个处室是：行政处设主任1人，副主任2人，后勤处设副主任2人。
三项重点改革是：
a、学校内部管理体制的改革
①学校实行董事会领导下的校长负责制，实行董事会、校委会、学部（园）处室的三级管理制度，扩大学部（园）处室的工作自主权（包括管理、教学、政教、安全、招生等），充分调动各学部（园）处室的工作积极性。
②实行工作人员岗位目标责任制，并层层签订目标责任书，对学校实行全方位、多层次的管理，细化管理项目，强化管理环节，落实管理责任，对目标完成情况进行严格考核、评价、奖惩，实行责任追究制。
③进一步建立学校培养、使用、学习、培训、解聘的用人机制，要把用人制度常规化、科学化，要注重各级各类管理人员的学习和培训，逐步提高管理人员的思想道德素质和管理水平。
b、劳动人事制度改革
①进一步完善学校用人制度，学校所有人员全部实行层层聘任制，中层以上领导实行三年一聘制，教职工实行一年一聘制。每一学期对聘用人员进行阶段性考核，一年进行全面考核、奖勤罚懒、优胜劣汰，解决“能者上，庸者下”的问题，激发教职工的工作热情。
②进一步完善学校分配制度，学校实行结构工资制和单位计量工资制，实行结构工资制的部门根据情况，注重绩效考核部分，全面评价工作教学实绩。实行单位计量工资制的部门，注重工作质量和效率的评价，真正把工资分配和劳动成果挂起钩来，从根本上解决多劳多得、少劳少得、优劳优得的问题。
c、课堂教学改革
以提高学生的知识能力、价值观相统一的教育教学目标，培养合格+特长的学生，实行了符合学生特点的教育模式。幼儿园实行了“习惯养成、能力培养、智力发展”相统一的教学模式。小学实行了“文化课、兴趣课、活动课”相统一的教学模式。职高部实行了“基础课、技能课、兴趣课、实践课”的教学模式。学校把提高课堂教学效率作为提高教学质量的中心环节来抓，完善了课堂教学改革的策略和实施办法，策略是“低起点，小步子，多活动，快反馈”；实施办法是：“树立信心，实施目标，架设桥梁，激发情感，体验喜悦”，注重学生主体作用的发挥和能力的培养，围绕策略和方法，大力开展说、讲、评课活动，各学部组织了青年教师的汇报课，全体教师的观摩课，骨干教师的研究课，各类专家的示范课，面向家长和社会的开放课，领导不定期的“推门课”，确保了45分钟的教学质量。促进了学生学习效率的提高。
六项重点工程：
1、教育教学现代化工程建设包括教学手段的现代化、教育思想理念的现代化、教学方法的现代化。学校装备了影像室、计算机教室，并在此基础上，全校每一个教室安装了互动式多媒体电子设备，实现了现代化教学。
2、平安和谐校园建设工程包括平安校园、和谐校园、书香校园、生态校园四大工程建设。学校把四大工程建设作为工作的重中之重，纳入工作议事日程，完善各项安全管理制度，实行“一把手”负责制、教职工“一岗双责”制、责任追究制，层层落实工作目标责任书，保证了学校教育教学秩序的健康和稳定。
3、教职工队伍素质提升工程。教职工素质包括思想道德素质、科学文化素质，两手抓、两手硬。学校把全面提高教职工队伍素质作为学校发展的关键来抓，实施了名师战略，开展青年教师练兵活动，每年每人补助500元到外地外校学习培训，开展以老带新、师徒结对子活动，同时结合教学实际，组织全体教师每周开展教研活动，做到“六定”（即定中心发言人、定课题、定时间、定地点、定形式、定目标）。学校还十分注重师德教育，把社会主义核心价值观作为师德教育的主要内容，把“爱学生”作为师德教育的灵魂。严格执行“八倡导”“十不准”，在师德上，实行一票否决制。
4、特色教育工程。学校是一所集幼儿、小学、职高为一体的全日制、全封闭、寄宿制的民办学校，学校秉承“人无我有，人有我精”的理念，把学校办出特色，形成优势，使学校和谐健康、快速发展。今后要大力发挥优势，彰显特色。
学校的优势是：（1）教育教学质量显著提高，社会声誉好，得到省、市、区各级政府的赞许和表彰。（2）学校管理制度化、规范化、科学化，管理效益不断提升，学校得到了进一步发展。（3）学校实行全封闭管理，严格教育，规范学生的行为。（4）学校寄宿制，学生在学校可以养成良好的习惯，提高自己的自信、自立、自理、自强的能力。（5）学校形成了一支爱岗敬业、教育教学能力较高的教职工队伍。
5、德育系列化工程。德育工作实效性得到增强，学校始终把以德育人、以德治校作为办学的指导思想，坚持以人为本，深入开展德育活动。（1）建立了党政工团齐抓共管，全校教职工参与的德育工作体制，每一位教职工都是德育工作者。体现教学中有德育，活动中有德育，管理中有德育。（2）把行为习惯的养成教育作为德育工作的主线，分层、分类、分重点对学生进行“八大习惯”的教育。（3）规范开展了节日系列教育活动，每个月至少有一个节日。每个节日都根据历史实际和现实情况确定主题、活动形式，开展对学生的革命传统、国情、热爱劳动、勤俭节约、爱护环境等方面的教育。（4）针对学生的年龄特点和思想实际开展对学生的心理健康教育、理想法制教育、公民素养教育、道德品质教育。（5）加强学校、社会、家长的三结合教育，成立了家长委员会，把玉湖公园、晋商公园作为学校的德育教育基地，通过开展这些工作，学生的良好习惯逐步养成，好人好事层出不穷。（6）幼师部实行学生自主管理、自我教育、自我评价的教育模式，促进了学生健康成长。
6、贫困生救助工程。学校虽然办学资金很紧张，但在救助贫困生方面做了很多工作，每年减免贫困生学费约50余万元，还招收特困生如小嘉新免费入学，对学校所有学生每天每人免费供应一盒学生奶，大约需80多万元。学校还和榆次区东长凝学校开展手拉手活动，给贫困学生送去书包、文具以及文体用品。学校就是这样每年支出200余万元，救助贫困学生完成学业。
学校通过深化改革实施六大工程建设，促进了学校办学条件的进一步改善，办学规模的逐年扩大，教学质量稳步提升，博得社会各界的普遍认可，成为晋中乃至全省远近闻名的品牌学校。
几点体会：
生源是学校发展的前提
学校把增加和巩固生源作为生命工程来抓，发扬“四千”精神（千方百计、千辛万苦、千山万水、千言万语），同心同德、同舟共济，付出了心血和汗水，保证了生源。
和谐是学校发展的基础
和谐指的是人和环境，领导和教职工，教职工和学生，学校内部和外部等和谐，全校教职工心往一处想、劲往一处使，同心同德，爱岗敬业，尽心尽力投入到教育教学工作中，为培养合格学生默默无闻地勤奋工作。
管理是学校发展的关键
学校有明确的管理目标，鲜明的管理理念，严格的管理制度，规范的管理程序。各级领导努力提高自己的管理水平、管理艺术，采取科学的管理方法，实行了精细管理、目标管理、过程管理、人性化管理，取得了突出的管理效益，形成了健康的管理秩序。
质量是学校发展的核心
这几年经过全体教职工的努力，学校的办学质量、办学水平、办学效益有了明显的提高。小学、职高均进入当地同类学校的先进行列，受到省、市的表彰，也是学校能够继续发展的核心。
队伍是学校发展的根本
学校狠抓三支队伍建设。一是领导班子队伍；二是教师队伍；三是行管后勤服务人员队伍。形成了数量足够、结构合理、相对稳定、敬业爱岗、教育教学水平及管理水平较高、吃苦耐劳的三支队伍，保证各项工作的顺利开展，促进了教育教学质量的提高。
安全是学校发展的保证
保证学校每个师生的安全，是学校健康发展的标志，也是促进学生德智体美劳全面发展的客观要求，所以学校把安全作为大事来抓，取得了突出的效果。
学校在20年的办学过程中，取得了很多成绩，但离社会的要求尚存在许多不足和差距。今后，书院全体师生将进一步开拓创新、不忘初心、奋发图强，为铸造书院新的辉煌而做出更大的努力。
幼儿的乐园—书院幼儿园
砥砺奋进20年，不忘初心育幼苗。书院幼儿园是一所管理科学、队伍精良、独具特色的示范性、开放性的晋中市一类一级幼儿园。本园在书院董事长提出的“先做人、后做事”理念引领下，秉承为“幼儿终身发展奠基”的办园理念，采用his教育模式，以主题教学为主线、“五大领域”为主导，重视幼儿德育教育，抓习惯、促能力，并整合周边资源，引导幼儿在玩中学、学中玩，促进幼儿全面和谐发展，在幼教事业中作出了突出的贡献。
花儿朵朵向太阳，雨露滋润禾苗壮。20年来，经全体师生的共同努力，取得了骄人业绩，为社会所认可，赢得了家长和社会的广泛信任与点赞，多次接待省、市等各级领导视察指导，先后被市教育局等部门授予“一类一级园”“优秀民办幼儿园”“卫生保健先进集体”等荣誉称号，并在多次幼儿美术作品与幼儿舞蹈、主持人等比赛中喜获佳绩。据统计，20年来，本园已先后毕业幼儿4680名。
腾飞中的书院小学部
民办教育花如海，素质教育我唯先。走进晋中新世纪书院，满园蓬勃的朝气会使你欢欣鼓舞，一颗熠熠生辉的明珠会让你啧啧赞叹，它——就是魅力四射的书院小学部。
让每个孩子拥有艺术特长，让素质教育奠基美好未来，让良好习惯造就成功人生，始终是小学部的教育宗旨和目标。小学部教师爱岗敬业，诲人不倦，让进入书院的学子们认识到了课本之上的千山万水，领略到了课堂之外的万紫千红。
最真书院风，最美书院人。小学部20年的探索发展中创造了令人瞩目的成绩，近年来更是推陈出新，卓而不凡。校园安全广辟课外乐土，师德师风引领教育风范，教学质量铸就品牌形象，习惯养成创建和谐校园，特色教育铺设阳光大道，国学传承弘扬民族精神。其主要特色是：安全管理有保障；师德建设树标杆；德育教育重内涵；教学教研促质量；行为习惯抓平时；艺术特长展风采；国学浸润显特色；成绩突出铸品牌。
多元教育奏强音，艺苑芬芳育新人。
据统计，书院小学部现已毕业合格小学生2880名。
站在新世纪书院20年校庆的里程碑前，回首过去，我们感慨万千；展望未来，犹感任重道远！多元化的素质教育，在小学部这片沃土上已然竞相开放，行走在教育大路上的小学部人，正沿着先行者的足迹，踏着坚定的步伐，唱着激昂的乐章，昂扬阔步驶向远方……
幼师的摇篮——职高部
在学部人性化关怀与制度化管理相融的教育模式下，书院职高部一批批幼师学子从这里启航，多次获得国家、省、市、区各级殊荣。曾与著名歌唱家阎维文、民歌王石占明等同台演出、多次参加省市电视台举办的春节联欢晚会、数名同学参加国家教育部举办的“中华魂”读书演讲比赛并获得国家级二、三等奖，曾获山西省大中学生现代舞比赛全省十强、曾受邀参加“晋中市最美大学生颁奖晚会”“晋中市‘六个一文化建设’大型主题晚会”，历年在榆次区校园文化艺术节比赛中获一、二等奖。
从2000年至今，毕业生实习就业安置的合作园享誉北京、广州、天津、上海、青岛、西安、鄂尔多斯、呼和浩特、太原、榆次等地120余所幼教单位。如广州新星幼教集团、北京育芳幼儿园、上海凌云幼儿园、天津金贝幼儿园、西安大风车幼儿园、青岛红黄蓝国际连锁园、呼市梦的起点幼儿园、太原牛津国际大地阳光幼儿园、榆次新世纪书院幼儿园等。其中每年毕业生就业安置晋中市约占30%，太原及省外就业安置约占70%。部分毕业生现已成长为幼儿园园长、副园长、园长助理、保教主任、骨干教师等，广阔的就业前景，形成了书院幼师毕业生供不应求的就业局面。
春华秋实，硕果累累。书院现已累计毕业合格幼儿教师2740名，全部就业于大江南北的十余个省、市。
市领导带队督查动车所和潮汕环线高速征地工作
《信阳文明20条》昨日正式发布
女子上公厕竟被人从隔间伸“咸猪手”摸了屁股
西宁今日这里热闹非凡，还有精彩的文艺演出燃爆全场，快戳进来看...
剑阁县“三个落实”抓好工业产业扶贫
热烈庆祝晋中新世纪书院建校20周年
桃源县教育局举行国家工作人员宪法宣誓仪式
天津启动行人交通违法人像识别系统 行人闯红灯大屏幕曝光
邮储银行滁州市分行做好小企业贷后检查工作
我市20家百姓健身房预计10月底前完工
王景武专题调研衡水市重点工作大督查和大气污染治理
智能问询机器人亮相凤凰机场
顺德研究生交流会吸引全国60多所高校研究生参会，最高年薪达50万元
8月份我市CPI同比涨1.4%
乐山农村贫困劳动力技能培训全覆盖动员会召开
大场面！陆丰公安在碣石开展扫黑除恶统一行动
家营乡迅速传达落实领导干部政治性警示教育大会精神
关于修改《北京市大气污染防治条例》等七部地方性法规的决定
德保开展农民专业技术培训
市区城市管理十项整治行动推进会召开
书院历年荣获的部分奖牌
正在游戏中的幼儿园孩子
职高部学生在表演团体操
小学部教师在认真授课
学校基本概况：
学校创立：新世纪书院创办于1998年，是经晋中市教育局、民政局批准，省教育厅备案的一所集幼儿、小学、职高为一体的全日制综合性的民办学校。
学校设施：学校占地面积52亩，建筑面积4000余平方米，建有办公楼、教学楼、实验楼、艺术教育楼、设有多媒体计算机房、声乐厅、器乐厅、舞蹈练功房、图书室、综合文体室、体育场等标准化、现代化的教学设施；拥有男、女生公寓楼、教工宿舍楼、餐厅、医务室、浴室、理发室等配套完善的生活服务设施，可满足教学和学生生活的需求。
教师和学生：学校现有教职工256人。教师中具有中、高级职称以上者57人。省、市、区学科带头人，骨干教师31人。现有班级70个，在校学生3400多名。
管理体制：学校实行董事会领导下的校长负责制，设董事长1人，副董事长3人，校长1人，副校长1人。下设三个学部，二个处室，三个学部室；幼儿园，设园长1人，副园长2人；小学部设主任1人，副主任2人；职高部设主任1人，副主任2人；二个处室是：行政处设主任1人，副主任2人，后勤处设副主任2人。
三项重点改革是：
a、学校内部管理体制的改革
①学校实行董事会领导下的校长负责制，实行董事会、校委会、学部（园）处室的三级管理制度，扩大学部（园）处室的工作自主权（包括管理、教学、政教、安全、招生等），充分调动各学部（园）处室的工作积极性。
②实行工作人员岗位目标责任制，并层层签订目标责任书，对学校实行全方位、多层次的管理，细化管理项目，强化管理环节，落实管理责任，对目标完成情况进行严格考核、评价、奖惩，实行责任追究制。
③进一步建立学校培养、使用、学习、培训、解聘的用人机制，要把用人制度常规化、科学化，要注重各级各类管理人员的学习和培训，逐步提高管理人员的思想道德素质和管理水平。
b、劳动人事制度改革
①进一步完善学校用人制度，学校所有人员全部实行层层聘任制，中层以上领导实行三年一聘制，教职工实行一年一聘制。每一学期对聘用人员进行阶段性考核，一年进行全面考核、奖勤罚懒、优胜劣汰，解决“能者上，庸者下”的问题，激发教职工的工作热情。
②进一步完善学校分配制度，学校实行结构工资制和单位计量工资制，实行结构工资制的部门根据情况，注重绩效考核部分，全面评价工作教学实绩。实行单位计量工资制的部门，注重工作质量和效率的评价，真正把工资分配和劳动成果挂起钩来，从根本上解决多劳多得、少劳少得、优劳优得的问题。
c、课堂教学改革
以提高学生的知识能力、价值观相统一的教育教学目标，培养合格+特长的学生，实行了符合学生特点的教育模式。幼儿园实行了“习惯养成、能力培养、智力发展”相统一的教学模式。小学实行了“文化课、兴趣课、活动课”相统一的教学模式。职高部实行了“基础课、技能课、兴趣课、实践课”的教学模式。学校把提高课堂教学效率作为提高教学质量的中心环节来抓，完善了课堂教学改革的策略和实施办法，策略是“低起点，小步子，多活动，快反馈”；实施办法是：“树立信心，实施目标，架设桥梁，激发情感，体验喜悦”，注重学生主体作用的发挥和能力的培养，围绕策略和方法，大力开展说、讲、评课活动，各学部组织了青年教师的汇报课，全体教师的观摩课，骨干教师的研究课，各类专家的示范课，面向家长和社会的开放课，领导不定期的“推门课”，确保了45分钟的教学质量。促进了学生学习效率的提高。
六项重点工程：
1、教育教学现代化工程建设包括教学手段的现代化、教育思想理念的现代化、教学方法的现代化。学校装备了影像室、计算机教室，并在此基础上，全校每一个教室安装了互动式多媒体电子设备，实现了现代化教学。
2、平安和谐校园建设工程包括平安校园、和谐校园、书香校园、生态校园四大工程建设。学校把四大工程建设作为工作的重中之重，纳入工作议事日程，完善各项安全管理制度，实行“一把手”负责制、教职工“一岗双责”制、责任追究制，层层落实工作目标责任书，保证了学校教育教学秩序的健康和稳定。
3、教职工队伍素质提升工程。教职工素质包括思想道德素质、科学文化素质，两手抓、两手硬。学校把全面提高教职工队伍素质作为学校发展的关键来抓，实施了名师战略，开展青年教师练兵活动，每年每人补助500元到外地外校学习培训，开展以老带新、师徒结对子活动，同时结合教学实际，组织全体教师每周开展教研活动，做到“六定”（即定中心发言人、定课题、定时间、定地点、定形式、定目标）。学校还十分注重师德教育，把社会主义核心价值观作为师德教育的主要内容，把“爱学生”作为师德教育的灵魂。严格执行“八倡导”“十不准”，在师德上，实行一票否决制。
4、特色教育工程。学校是一所集幼儿、小学、职高为一体的全日制、全封闭、寄宿制的民办学校，学校秉承“人无我有，人有我精”的理念，把学校办出特色，形成优势，使学校和谐健康、快速发展。今后要大力发挥优势，彰显特色。
学校的优势是：（1）教育教学质量显著提高，社会声誉好，得到省、市、区各级政府的赞许和表彰。（2）学校管理制度化、规范化、科学化，管理效益不断提升，学校得到了进一步发展。（3）学校实行全封闭管理，严格教育，规范学生的行为。（4）学校寄宿制，学生在学校可以养成良好的习惯，提高自己的自信、自立、自理、自强的能力。（5）学校形成了一支爱岗敬业、教育教学能力较高的教职工队伍。
5、德育系列化工程。德育工作实效性得到增强，学校始终把以德育人、以德治校作为办学的指导思想，坚持以人为本，深入开展德育活动。（1）建立了党政工团齐抓共管，全校教职工参与的德育工作体制，每一位教职工都是德育工作者。体现教学中有德育，活动中有德育，管理中有德育。（2）把行为习惯的养成教育作为德育工作的主线，分层、分类、分重点对学生进行“八大习惯”的教育。（3）规范开展了节日系列教育活动，每个月至少有一个节日。每个节日都根据历史实际和现实情况确定主题、活动形式，开展对学生的革命传统、国情、热爱劳动、勤俭节约、爱护环境等方面的教育。（4）针对学生的年龄特点和思想实际开展对学生的心理健康教育、理想法制教育、公民素养教育、道德品质教育。（5）加强学校、社会、家长的三结合教育，成立了家长委员会，把玉湖公园、晋商公园作为学校的德育教育基地，通过开展这些工作，学生的良好习惯逐步养成，好人好事层出不穷。（6）幼师部实行学生自主管理、自我教育、自我评价的教育模式，促进了学生健康成长。
6、贫困生救助工程。学校虽然办学资金很紧张，但在救助贫困生方面做了很多工作，每年减免贫困生学费约50余万元，还招收特困生如小嘉新免费入学，对学校所有学生每天每人免费供应一盒学生奶，大约需80多万元。学校还和榆次区东长凝学校开展手拉手活动，给贫困学生送去书包、文具以及文体用品。学校就是这样每年支出200余万元，救助贫困学生完成学业。
学校通过深化改革实施六大工程建设，促进了学校办学条件的进一步改善，办学规模的逐年扩大，教学质量稳步提升，博得社会各界的普遍认可，成为晋中乃至全省远近闻名的品牌学校。
几点体会：
生源是学校发展的前提
学校把增加和巩固生源作为生命工程来抓，发扬“四千”精神（千方百计、千辛万苦、千山万水、千言万语），同心同德、同舟共济，付出了心血和汗水，保证了生源。
和谐是学校发展的基础
和谐指的是人和环境，领导和教职工，教职工和学生，学校内部和外部等和谐，全校教职工心往一处想、劲往一处使，同心同德，爱岗敬业，尽心尽力投入到教育教学工作中，为培养合格学生默默无闻地勤奋工作。
管理是学校发展的关键
学校有明确的管理目标，鲜明的管理理念，严格的管理制度，规范的管理程序。各级领导努力提高自己的管理水平、管理艺术，采取科学的管理方法，实行了精细管理、目标管理、过程管理、人性化管理，取得了突出的管理效益，形成了健康的管理秩序。
质量是学校发展的核心
这几年经过全体教职工的努力，学校的办学质量、办学水平、办学效益有了明显的提高。小学、职高均进入当地同类学校的先进行列，受到省、市的表彰，也是学校能够继续发展的核心。
队伍是学校发展的根本
学校狠抓三支队伍建设。一是领导班子队伍；二是教师队伍；三是行管后勤服务人员队伍。形成了数量足够、结构合理、相对稳定、敬业爱岗、教育教学水平及管理水平较高、吃苦耐劳的三支队伍，保证各项工作的顺利开展，促进了教育教学质量的提高。
安全是学校发展的保证
保证学校每个师生的安全，是学校健康发展的标志，也是促进学生德智体美劳全面发展的客观要求，所以学校把安全作为大事来抓，取得了突出的效果。
学校在20年的办学过程中，取得了很多成绩，但离社会的要求尚存在许多不足和差距。今后，书院全体师生将进一步开拓创新、不忘初心、奋发图强，为铸造书院新的辉煌而做出更大的努力。
幼儿的乐园—书院幼儿园
砥砺奋进20年，不忘初心育幼苗。书院幼儿园是一所管理科学、队伍精良、独具特色的示范性、开放性的晋中市一类一级幼儿园。本园在书院董事长提出的“先做人、后做事”理念引领下，秉承为“幼儿终身发展奠基”的办园理念，采用his教育模式，以主题教学为主线、“五大领域”为主导，重视幼儿德育教育，抓习惯、促能力，并整合周边资源，引导幼儿在玩中学、学中玩，促进幼儿全面和谐发展，在幼教事业中作出了突出的贡献。
花儿朵朵向太阳，雨露滋润禾苗壮。20年来，经全体师生的共同努力，取得了骄人业绩，为社会所认可，赢得了家长和社会的广泛信任与点赞，多次接待省、市等各级领导视察指导，先后被市教育局等部门授予“一类一级园”“优秀民办幼儿园”“卫生保健先进集体”等荣誉称号，并在多次幼儿美术作品与幼儿舞蹈、主持人等比赛中喜获佳绩。据统计，20年来，本园已先后毕业幼儿4680名。
腾飞中的书院小学部
民办教育花如海，素质教育我唯先。走进晋中新世纪书院，满园蓬勃的朝气会使你欢欣鼓舞，一颗熠熠生辉的明珠会让你啧啧赞叹，它——就是魅力四射的书院小学部。
让每个孩子拥有艺术特长，让素质教育奠基美好未来，让良好习惯造就成功人生，始终是小学部的教育宗旨和目标。小学部教师爱岗敬业，诲人不倦，让进入书院的学子们认识到了课本之上的千山万水，领略到了课堂之外的万紫千红。
最真书院风，最美书院人。小学部20年的探索发展中创造了令人瞩目的成绩，近年来更是推陈出新，卓而不凡。校园安全广辟课外乐土，师德师风引领教育风范，教学质量铸就品牌形象，习惯养成创建和谐校园，特色教育铺设阳光大道，国学传承弘扬民族精神。其主要特色是：安全管理有保障；师德建设树标杆；德育教育重内涵；教学教研促质量；行为习惯抓平时；艺术特长展风采；国学浸润显特色；成绩突出铸品牌。
多元教育奏强音，艺苑芬芳育新人。
据统计，书院小学部现已毕业合格小学生2880名。
站在新世纪书院20年校庆的里程碑前，回首过去，我们感慨万千；展望未来，犹感任重道远！多元化的素质教育，在小学部这片沃土上已然竞相开放，行走在教育大路上的小学部人，正沿着先行者的足迹，踏着坚定的步伐，唱着激昂的乐章，昂扬阔步驶向远方……
幼师的摇篮——职高部
在学部人性化关怀与制度化管理相融的教育模式下，书院职高部一批批幼师学子从这里启航，多次获得国家、省、市、区各级殊荣。曾与著名歌唱家阎维文、民歌王石占明等同台演出、多次参加省市电视台举办的春节联欢晚会、数名同学参加国家教育部举办的“中华魂”读书演讲比赛并获得国家级二、三等奖，曾获山西省大中学生现代舞比赛全省十强、曾受邀参加“晋中市最美大学生颁奖晚会”“晋中市‘六个一文化建设’大型主题晚会”，历年在榆次区校园文化艺术节比赛中获一、二等奖。
从2000年至今，毕业生实习就业安置的合作园享誉北京、广州、天津、上海、青岛、西安、鄂尔多斯、呼和浩特、太原、榆次等地120余所幼教单位。如广州新星幼教集团、北京育芳幼儿园、上海凌云幼儿园、天津金贝幼儿园、西安大风车幼儿园、青岛红黄蓝国际连锁园、呼市梦的起点幼儿园、太原牛津国际大地阳光幼儿园、榆次新世纪书院幼儿园等。其中每年毕业生就业安置晋中市约占30%，太原及省外就业安置约占70%。部分毕业生现已成长为幼儿园园长、副园长、园长助理、保教主任、骨干教师等，广阔的就业前景，形成了书院幼师毕业生供不应求的就业局面。
春华秋实，硕果累累。书院现已累计毕业合格幼儿教师2740名，全部就业于大江南北的十余个省、市。
市领导带队督查动车所和潮汕环线高速征地工作
《信阳文明20条》昨日正式发布
女子上公厕竟被人从隔间伸“咸猪手”摸了屁股
西宁今日这里热闹非凡，还有精彩的文艺演出燃爆全场，快戳进来看...
剑阁县“三个落实”抓好工业产业扶贫
热烈庆祝晋中新世纪书院建校20周年
桃源县教育局举行国家工作人员宪法宣誓仪式
天津启动行人交通违法人像识别系统 行人闯红灯大屏幕曝光
邮储银行滁州市分行做好小企业贷后检查工作
我市20家百姓健身房预计10月底前完工
王景武专题调研衡水市重点工作大督查和大气污染治理
智能问询机器人亮相凤凰机场
顺德研究生交流会吸引全国60多所高校研究生参会，最高年薪达50万元
8月份我市CPI同比涨1.4%
乐山农村贫困劳动力技能培训全覆盖动员会召开
大场面！陆丰公安在碣石开展扫黑除恶统一行动
家营乡迅速传达落实领导干部政治性警示教育大会精神
关于修改《北京市大气污染防治条例》等七部地方性法规的决定
德保开展农民专业技术培训
市区城市管理十项整治行动推进会召开