庆元出台疗休养管理工作补充规定——一次只能去一省 经费超标需自理
近日，县总工会、县发改局、县财政局、县人力社保局、县旅委等5家单位联合下发《关于职工疗休养管理工作办法补充通知》，就我县跨省疗休养目的地、相关规定、组织方式等作出了补充规定。
关于出省地点：一次只能去一个省
我县开展跨省疗休养活动的出省地点为沪苏皖闽赣5个周边省(市)和对口支援(帮扶、合作)8个省(市、自治区)(四川省、重庆市、贵州省、吉林省、湖北省、西藏自治区、新疆维吾尔自治区、青海省)。我县优先选择丽水市对口支援(帮扶、合作)区域分别为四川省广元市昭化区、剑阁县，巴中市巴州区、平昌县、通江县、南江县；吉林省梅河口市；西藏自治区那曲地区；新疆维吾尔自治区新和县，新疆兵团一师13团；青海省海西州天峻县。各单位在组织安排时应严格遵守一次疗休养活动只能在一个省域内进行，按一地多点的原则开展活动。
关于人员安排：人数不得超过三分之一
各单位每年度组织跨省疗休养人数不超过本单位职工总数的1/3，优先考虑县级(含)以上劳动模范(先进工作者)及优秀公务员、年度先进工作者等各类先进模范和劳动艰苦、劳动强度大的一线职工、高技能人才等，跨省疗休养参加对象一般三年内不重复安排。指同一名职工不能在三年内被重复安排参加跨省疗休养活动，但不影响其参加疗休养活动的权利。
关于时间安排：一般不超过5天
疗休养时间一般不超过5天(含在途时间)，二年、三年并休的疗休养时间不得累加。如果是赴对口支援(帮扶、合作)省、自治区开展疗休养活动，因交通原因可视情延长在途时间，但需经单位同意，且原则上不占用工作时间。另外，职工疗休养属于集体活动，占用法定休假或休息日的，不能补休。
关于经费支出：超标准部分职工本人自理
本次政策调整，省总工会对企业疗休养费用的支出途径进行了调整，明确了要在成本费用中列支。党政机关、事业单位、国有企业的疗休养费用标准按每人每年不高于2000元的限额，超出部分自付，二年、三年并休个人疗休养经费可以累加，并休不得超过三年。超标准支出部分则由参加疗休养的职工个人承担。
关于组织工作：跨省疗休养需统一安排组织
赴沪苏皖闽赣5个周边省(市)疗休养，由各单位工会统一组织实施，选择县本级职工疗休养承办单位(旅行社)承办，疗休养计划报县总工会报备后出行；赴对口支援、帮扶和合作的省、县、自治区疗休养，由县总工会与县发改局协同安排线路。疗休养计划报县总工会审批后，由县总工会整合疗休养人员，并依托县本级职工疗休养承办单位(旅行社)具体实施。
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关于人员安排：人数不得超过三分之一
各单位每年度组织跨省疗休养人数不超过本单位职工总数的1/3，优先考虑县级(含)以上劳动模范(先进工作者)及优秀公务员、年度先进工作者等各类先进模范和劳动艰苦、劳动强度大的一线职工、高技能人才等，跨省疗休养参加对象一般三年内不重复安排。指同一名职工不能在三年内被重复安排参加跨省疗休养活动，但不影响其参加疗休养活动的权利。
关于时间安排：一般不超过5天
疗休养时间一般不超过5天(含在途时间)，二年、三年并休的疗休养时间不得累加。如果是赴对口支援(帮扶、合作)省、自治区开展疗休养活动，因交通原因可视情延长在途时间，但需经单位同意，且原则上不占用工作时间。另外，职工疗休养属于集体活动，占用法定休假或休息日的，不能补休。
关于经费支出：超标准部分职工本人自理
本次政策调整，省总工会对企业疗休养费用的支出途径进行了调整，明确了要在成本费用中列支。党政机关、事业单位、国有企业的疗休养费用标准按每人每年不高于2000元的限额，超出部分自付，二年、三年并休个人疗休养经费可以累加，并休不得超过三年。超标准支出部分则由参加疗休养的职工个人承担。
关于组织工作：跨省疗休养需统一安排组织
赴沪苏皖闽赣5个周边省(市)疗休养，由各单位工会统一组织实施，选择县本级职工疗休养承办单位(旅行社)承办，疗休养计划报县总工会报备后出行；赴对口支援、帮扶和合作的省、县、自治区疗休养，由县总工会与县发改局协同安排线路。疗休养计划报县总工会审批后，由县总工会整合疗休养人员，并依托县本级职工疗休养承办单位(旅行社)具体实施。
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