中共西宁房地产集团有限公司党委关于巡察整改情况的通报
根据市委统一部署，2017年5月10日至6月16日，市委第四巡察组对西宁房地产集团有限公司进行了巡察，9月12日，市委第四巡察组向中共西宁房地产集团有限公司党委反馈了四个方面12个问题的巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
针对巡察组反馈的问题，集团公司党委高度重视，本着照单全收、主动认领、即知即改的原则，多次召开党委会对巡察组反馈提出的四个方面12项问题进行了认真梳理，进一步细化为36条具体措施，制定了《西宁房地产集团有限公司整改实施方案》明确了整改方向、整改时限、整改责任人，建立了整改台账，健全了问责机制。在党的领导方面，一是加强班子的思想认识，增强“四个意识”，提高政治站位；二是制定《集团公司党委党风廉政建设实施方案》细化责任清单，层层签订目标责任书12份、承诺书156份。将党风廉政建设和公司中心工作同部署、同考核，促进“双落实”；三是建立《党委委员联点负责制》确保每月至少1次联点指导，解决问题；四是通过加强基层党组织规范化建设，解决 “四化”问题。五是严抓党员职工app学习，参与率达99%，形成比学赶超的良好氛围；六是“两个绝对”根植于心，将学习落实到市委市政府的决策部署和日常工作及完成年度目标任务上，通过忠诚履职来践行“两个绝对”。在党的建设方面，一是在坚持“三会一课”的基础上，不断创新活动载体，以开展“主题党日”、党员“四项活动”为引领，促进党员学做融合，强化党员教育管理；二是落实《党委委员联点上党课制度》，党委委员到联点支部讲党课20余次，并参加支部各项活动。在全面从严治党方面，一是落实党委主体责任，召开专题会议研究党风廉政建设工作。落实“一岗双责”，建立约谈机制，完善考核办法；二是进行廉政风险点排查，制定防范措施39条。正确运用监督执纪“四种形态”，使经常约谈成为常态，开展提醒谈话4人次、廉政谈话6人次、干部任前谈话6人次、戒勉谈话1人次。在财务管理方面，进一步规范财务管理，制订培训计划和检查措施，党委约谈财务人员4人，进行财务集中学习21人次，由集团纪检和财务组成检查小组，对11个子公司进行财务专项检查2次，确保财务规范运行。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：6115982；来信地址：西宁市城西区黄河路142号；电子邮箱：1023901686@qq.com。
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针对巡察组反馈的问题，集团公司党委高度重视，本着照单全收、主动认领、即知即改的原则，多次召开党委会对巡察组反馈提出的四个方面12项问题进行了认真梳理，进一步细化为36条具体措施，制定了《西宁房地产集团有限公司整改实施方案》明确了整改方向、整改时限、整改责任人，建立了整改台账，健全了问责机制。在党的领导方面，一是加强班子的思想认识，增强“四个意识”，提高政治站位；二是制定《集团公司党委党风廉政建设实施方案》细化责任清单，层层签订目标责任书12份、承诺书156份。将党风廉政建设和公司中心工作同部署、同考核，促进“双落实”；三是建立《党委委员联点负责制》确保每月至少1次联点指导，解决问题；四是通过加强基层党组织规范化建设，解决 “四化”问题。五是严抓党员职工app学习，参与率达99%，形成比学赶超的良好氛围；六是“两个绝对”根植于心，将学习落实到市委市政府的决策部署和日常工作及完成年度目标任务上，通过忠诚履职来践行“两个绝对”。在党的建设方面，一是在坚持“三会一课”的基础上，不断创新活动载体，以开展“主题党日”、党员“四项活动”为引领，促进党员学做融合，强化党员教育管理；二是落实《党委委员联点上党课制度》，党委委员到联点支部讲党课20余次，并参加支部各项活动。在全面从严治党方面，一是落实党委主体责任，召开专题会议研究党风廉政建设工作。落实“一岗双责”，建立约谈机制，完善考核办法；二是进行廉政风险点排查，制定防范措施39条。正确运用监督执纪“四种形态”，使经常约谈成为常态，开展提醒谈话4人次、廉政谈话6人次、干部任前谈话6人次、戒勉谈话1人次。在财务管理方面，进一步规范财务管理，制订培训计划和检查措施，党委约谈财务人员4人，进行财务集中学习21人次，由集团纪检和财务组成检查小组，对11个子公司进行财务专项检查2次，确保财务规范运行。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：6115982；来信地址：西宁市城西区黄河路142号；电子邮箱：1023901686@qq.com。
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