本报讯(通讯员 张翔)今年以来,市教育局强化师德师风建设,聚焦社会群众关注热点,规范教师从教行为,严查在职教师违规补课,“零容忍”整肃在职教师违规补课,切实纠正教育行业不正之风,努力建设风清气正的教育环境。
扎实部署、从严要求,把责任落在实处。召开全市整治违规补课专项行动会议,印发专项行动方案,重申全市教育系统“十个严禁、十个不准”纪律,严明师德规范和要求,从严查处在职教师违规补课等问题。各县区、各学校切实规范教师廉洁从教行为,在校内设立举报投诉电话,通过网站、家长会、开放周、一封信等形式进行公开,自觉接受学生、家长监督。学校坚持与在职教师签订自觉抵制有偿补课等违规行为责任书和承诺书,并作为违规追责的重要依据。认真核查社会举报线索,建立问题登记和办理台账,落实挂账销号,对于发现的违规问题确保取证留档,严肃处理。
整肃师风、更新观念,把师德强在源头。坚持将师德表现作为教师年度考核、职称晋升、绩效考核的重要依据,树师德、正师风,努力打造廉洁从教、敬业奉献、师风优良、健康诚信的教师队伍。市教育局把师德师风摆在教师培训的首要位置,要求各学校利用开学例会、教师日常培训等活动,认真开展师德师智教育,把职业理想教育、心理健康教育和核心价值观教育全部纳入培训任务。开展新聘教师岗前师德师风专题培训,组织“寻找最美教师感动你我”等活动,树立师德榜样,提升新入职教师对师德的理解和爱岗敬业意识。截至今年3月底,全市结合各类培训开展师德教育活动30余次,培训骨干校长、教师3000余人次。
加强督查、严格问责,把规矩立在前面。联合市工商局等部门成立全市整治行动领导小组,公布举报投诉电话、查处依据和处理办法,集中力量开展检查。各县区成立专门组织机构,完善防控监督机制,认真进行排查,落实监管责任,确保不出问题。采取明查暗访相结合的监督工作机制,对各县区开展治理违规行为情况进行检查,对工作落实不力、流于形式、投机取巧的单位进行通报,并追究有关责任。对检查中发现违规补课的教师,给予相应处罚,特别是特级教师、优秀教师(班主任)、学科带头人等从事有偿补课的,按批准权限报请相关部门取消其相应称号。今年一季度,全市教育系统成立专项行动检查组35个,开展检查47次,对18所办学机构下发整改通知书,关停违规培训机构27所,核查教师违规补课线索23条,查处违规补课问题3起。
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