吉林通化国际内陆港务区：凝心聚力谋发展

全市开展“不忘初心、牢记使命，绿色转型、全面振兴”大学习、大讨论、大调研、大落实教育实践活动以来，吉林通化国际内陆港务区党员干部精神状态、学习状态和工作状态明显改变，进取意识、争优意识和担当意识普遍增强，第一阶段教育实践活动取得明显成效。
　　精神状态明显改变，进取意识普遍增强。国际内陆港务区于2016年4月16日筹建、2016年7月1日获省政府批复为省级开发区、2016年8月8日通化港综合物流园区项目开工建设、2016年12月19日实现通关运营、2017年实现货物吞吐量560万吨，超额完成500万吨年度目标，不到两年时间，成就了吉林向南开放窗口核心平台的梦想，创造了“通化速度”和“吉林奇迹”。教育实践活动的开展，对港务区全体党员干部起到了重新唤回“开拓、高效、奉献、担当”港务区精神的作用，对港务区再出发提振了士气、加起了油、鼓起了劲。
　　学习状态明显改变，争优意识普遍增强。以往，在港务区建设过程中，由于人员少、任务重、要求工期短，从主要领导到班子成员，没有多少时间认认真真坐在一起集中学习，一些党员干部由于工作关系、组织关系还保留在原单位，工作繁忙的时候集中学习出现了“真空”。通过此次教育实践活动，港务区明确一条规矩，无论工作关系、组织关系是否已落到港务区的同志，这次教育实践活动一律听从港务区党工委的统一安排，真正做到没有特殊人、没有特殊死角，港务区班子成员、党员干部、职工全员参加教育实践活动，实现全覆盖。
　　教育实践活动开展以来，港务区组织召开了动员会，成立了组织机构，各部门抽调一名人员与党办成员组成活动办公室，方便指导工作。同时，港务区办公楼上悬挂了教育实践活动和港务区奋斗目标的宣传标语，让当地百姓对这次教育实践活动心知肚明，便于监督。通过每周五组织召开集中学习会、重点篇目班子成员“领学”“导学”的方式，实现层层传导，通过党建qq 群、办公微信群搭建学习交流平台，形成争优氛围。
　　工作状态明显改变，担当意识普遍增强。通过教育实践活动的扎实开展，港务区上下精神状态和学习状态得到明显改变，进取意识和比学争优意识普遍增强，这些内生动机的迸发，激发起全区干部群众创业干事的热情。
　　市委主要领导3月5日到港务区调研时提出了一业为主、多业并举的发展定位，为港务区现状和未来振兴发展开出系列良方，港务区在消化、理解、执行过程中，成立了项目建设和招商引资两个推进组，全面对接省、市职能部门。在市委、市政府的高度重视、指导、帮助、谋划下，2018年，港务区将全面推进棚户区改造项目、保（b）物流中心项目，拓展通化港业务新领域，力争货物吞吐量在2017年完成560万吨的基础上实现新突破。同时，积极发挥综合物流园区的功能、积极谋划出口加工区和工业产业园区的规划和发展。结合市委提出的13条意见，加大招商引资力度，班子成员全面领衔，全体党员干部职工人人有任务、个个有指标，将招商引资工作列为港务区第一要务，力争实现新突破。

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