江都区多渠道掌握干部工作实绩 立体化研判干部

近年来，江都区进一步健全干部综合研判长效机制，不断提高干部选任精准度。广角度采集，将干部研判贯穿到党建调研、工作督查、教育培训等各项工作中，注重多渠道掌握干部工作实绩。全方位扫描，常态化组织多形式调研，并通过档案专项审核、核查个人有关事项报告等方式，全面掌握干部基本情况。多维度聚焦，绘制全区干部结构分析图，着重对结构功能进行量化研判，提出针对性培养选拔措施。高清晰成像，把研判结果 作为重要参考，适时提出干部调整方案，为选准用好干部提供科学依据。              夏胜华

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