今年将进一步完善《河源市促进人才优先发展若干措施》配套政策 全年力争引进至少50名博士

记者 曾俊霖 通讯员 程子跞 8日召开的全市人力资源和社会保障工作会议提出，今年将进一步完善《河源市促进人才优先发展若干措施》配套政策，全年力争引进博士至少50名，引进硕士研究生至少100名。
市人力资源和社会保障部门在大力引进博士和硕士的基础上，今年还将强化博士后创新实践基地、博士后科研工作站建设，全年力争建成5个博士后科研工作站。
会议透露，将研究稳定本地务工人员就业创业的政策措施，探索建立支持新就业形态的政策体系。制定出台鼓励职业院校学生在河源企业实训和就业政策，确保我市80%以上大中专院校毕业生在本地企业就业。全力促进高校毕业生、异地务工人员、退役军人等重点群体多渠道就业创业，全年城镇新增就业44400人，失业人员再就业7000人，城镇登记失业率控制在3.0%以内。继续做优做强“赢在河源”“创业创新大赛”两项赛事，力争带动5000人就业。全面推进人力资源市场建设，投资2500万元在河源高新区建设完成人力资源服务产业园。实施全民技能晋升培训计划，解决结构性就业矛盾，全年参加技能晋升培训的劳动者达10000人次。
会议指出，全市人社系统干部职工要提高政治站位，要把讲政治守规矩作为基本准则，紧紧围绕中心、服务大局。要提高人才政策、体制机制的吸引力，打造创新平台，引进人才，打造人才高地，为“两个河源”建设、把河源打造成粤港澳大湾区东北部核心城市的战略目标提供人才保障。要做好就业岗位信息提供、医保办结便民等服务。

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