奋斗-亲历者说|李成春：外企党建的“破冰者”
作为苏州工业园区第一家签约外企，也是引进的第一家世界五百强企业，三星电子半导体见证了园区开发建设以来的巨变。公司党委书记李成春用22年时间，打造出了闻名全国的外企党建“三星模式”。今天的《奋斗·亲历者说》，就让我们一起走进这位党的十九大代表、外企党建的“破冰者”。
名为“一心一村”的公益帮扶活动，已经坚持了13年。三星半导体公司对太湖渔港村的基础建设、教育、医疗等多个方面，进行帮扶支援。而身为公司副总的李成春，不管多忙，都会准时参加。
在一家外企中，拥有近200平米的党建活动室实属难得，这也是李成春非常自豪的一点，我们的正式采访就从这里开始了。
一家世界500强企业，把最好的位置用来开展党建，确实有些不可思议。事实上，在进入三星半导体的这22年时间里，李成春完成了一个又一个的不可思议。2017年，他还作为外企党代表，参加了党的十九大。
1970年，李成春出生于吉林蛟河一个朝鲜族家庭。1993年，成绩优异的他，考上了哈尔滨工业大学的物理系研究生。
1994年，中国和新加坡政府正式签署《关于合作开发建设苏州工业园区的协议》，在苏州城东70平方公里的土地上，一个借鉴新加坡经验，以“九通一平”高标准基础建设起步的全新开发区拔地而起。
1996年，从哈工大毕业的李成春来到苏州，进入了三星半导体人事部。那时候，公司还处于筹建阶段，一切都得从头开始。
打不到车靠走，买不到菜靠种，李成春和同事们投身到这场风风火火的建设大潮。很快，他又有了新任务。
当时从全国来说，外企成立党支部是一件很少听说的事。既然是破冰者，其难度也可想而知。李成春的申请一次次被企业驳回，不过他没有放弃。
为了让韩方高管对党组织的积极作用有更多了解，李成春发动党员先进分子主动为公司攻克技术难题。有员工对公司的一些决策不理解，他又和党员们主动去做沟通工作。终于，这些努力换来了实质性的转变。
从此，三星半导体党支部进入了一个平稳发展期，从最初的几十名党员发展到了上百名党员，而这些党员骨干，也逐渐在公司的各个关键岗位上，成为了技术核心、优秀员工。
2006年8月，一次电网事故成为党支部发展的重要转折点。当时，因为电网超负荷运转，致使企业的2条生产线断电停工。李成春以公司党支部的名义找到园区党工委沟通，在多部门帮助下，迅速解决了问题，也为公司挽回了巨大损失。
2007年，三星半导体党支部终于迎来了属于自己的第一片活动场地，并且升格为党委。这也是苏州大市内的第一家外企党委。
公司的认可激励着李成春和党员干部们，更要做出一番“成绩”。近几年，三星和其他生产型企业一样，面临着用工短缺。公司党委深入调查后发现，一线工人学历、能力层次不高，满意度低，是人员流失的一个重要原因。于是，李成春发动党员骨干利用业余时间组织员工技能培训，党委成员还帮助有意愿的员工申请技术职称。
经过20多年来的发展，三星半导体党员人数如今已达399名，占员工总数的19%。他们的特色党建工作，更是被中组部作为典型在全国推广。三星高层也批示中国所有旗下企业，都要学习三星半导体的党建经验。
48岁的李成春，生活中是一名长跑爱好者。就像他自己常说的，在外企做党建，其实也是一场马拉松。
截止去年底，苏州全市已经有1.7万多家非公企业建立了党组织，非公企业党员人数超过14.5万人。李成春，这名外企党委书记用自己的智慧与坚持，诠释了一名共产党员不忘初心、砥砺前行的赤子之心。（苏州广电全媒体记者 朱智红 沈亦洋、张泽宇、陈军）
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采取多种有效举措 推进监察体制改革
筑公资告〔2018〕地字第027号挂牌出让公告
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名为“一心一村”的公益帮扶活动，已经坚持了13年。三星半导体公司对太湖渔港村的基础建设、教育、医疗等多个方面，进行帮扶支援。而身为公司副总的李成春，不管多忙，都会准时参加。
在一家外企中，拥有近200平米的党建活动室实属难得，这也是李成春非常自豪的一点，我们的正式采访就从这里开始了。
一家世界500强企业，把最好的位置用来开展党建，确实有些不可思议。事实上，在进入三星半导体的这22年时间里，李成春完成了一个又一个的不可思议。2017年，他还作为外企党代表，参加了党的十九大。
1970年，李成春出生于吉林蛟河一个朝鲜族家庭。1993年，成绩优异的他，考上了哈尔滨工业大学的物理系研究生。
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1996年，从哈工大毕业的李成春来到苏州，进入了三星半导体人事部。那时候，公司还处于筹建阶段，一切都得从头开始。
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从此，三星半导体党支部进入了一个平稳发展期，从最初的几十名党员发展到了上百名党员，而这些党员骨干，也逐渐在公司的各个关键岗位上，成为了技术核心、优秀员工。
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公司的认可激励着李成春和党员干部们，更要做出一番“成绩”。近几年，三星和其他生产型企业一样，面临着用工短缺。公司党委深入调查后发现，一线工人学历、能力层次不高，满意度低，是人员流失的一个重要原因。于是，李成春发动党员骨干利用业余时间组织员工技能培训，党委成员还帮助有意愿的员工申请技术职称。
经过20多年来的发展，三星半导体党员人数如今已达399名，占员工总数的19%。他们的特色党建工作，更是被中组部作为典型在全国推广。三星高层也批示中国所有旗下企业，都要学习三星半导体的党建经验。
48岁的李成春，生活中是一名长跑爱好者。就像他自己常说的，在外企做党建，其实也是一场马拉松。
截止去年底，苏州全市已经有1.7万多家非公企业建立了党组织，非公企业党员人数超过14.5万人。李成春，这名外企党委书记用自己的智慧与坚持，诠释了一名共产党员不忘初心、砥砺前行的赤子之心。（苏州广电全媒体记者 朱智红 沈亦洋、张泽宇、陈军）
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