礼泉四项措施精准服务管理提升老干部工作水平
礼泉强化措施，精准服务管理,提升老干部工作水平。
一是强化认识，尊重老干部就是尊重党的光荣历史，爱护老干部就是爱护党的宝贵财富，推进精准服务老干部工作是新时期提升服务管理老干部工作水平的突破口。
二是强化服务，坚持“三个一制度”即每月一次电话问候，每季度一次走访，每半年听取一次老干部意见，认真落实送学上门、生日祝福、节日慰问、生病探望等制度，真正使精准服务落实到服务老干部各项工作中去。
三是强化担当，坚持分工负责，责任到人到事，积极推行首问责任制，建立一条龙服务管理工作推进机制，领导干部带头深入实际，带头解决问题，带头抓好落实，党组织书记（自管组长）助理、联络员有效发挥桥梁和纽带作用，积极化解矛盾和问题。
四是强化问责，采取随机抽查、入户检查等形式，严肃工作纪律，有效解决工作不实、不细、不深入等问题，对联系老干部不经常、老干部反映的问题掌握不清楚，贻误工作，造成不良影响的倒查责任，严肃问责。
审核:王李莹
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