园区举办全国重点高校园区行暨“金鸡湖”校企座谈会

　　 4月26日上午，由苏州工业园区人才领导小组办公室主办，园区人力资源开发有限公司承办的全国重点高校园区行暨“金鸡湖”校企座谈会，在希尔顿逸林酒店顺利召开，苏州工业园区党工委委员、组织部部长林小明到会致辞。
　　苏州工业园区组织部、劳动和社会保障局、企业发展服务中心、科协、新建元控股集团相关领导及来自北大、浙大、人大等全国31所重点高校代表、苏州工业园区知名企业代表齐聚一堂，共商合作、共谋发展。
会上，新建元控股集团党委副书记、副董事长、总裁，苏州工业园区人力资源开发有限公司执行董事亢越先生作园区发展情况及人才政策介绍，高校、企业及优秀毕业生代表就招才引智、校企合作、人才培养等主题纷纷做交流发言。
事业要发展，关键靠人才，一直以来，园区积极开展“招校引研”工作，坚持人才工作“引进来”与“走出去”并重，先后引进了中国人民大学、西交利物浦大学、西安交通大学、东南大学、山东大学等20余所开展本科、研究生教育的知名高校入驻，每年为地方输送1万多名研究生，1.5万名本科生。同时，园区瞄准园区产业转型和企业创新发展的需求，积极拓展与北大、清华、浙大、人大、南大等名牌高校合作，持续开展校园招聘活动，先后在24所重点高校设立奖学金，并与44所重点高校合作建立实习基地，校园招聘累计引进毕业生25660人，占园区毕业生接收总数80.9%。
当前，园区正处在实施创新驱动发展战略的关键阶段，迫切需要人才的智力支持，而依托校企合作战略，搭建产学研合作平台，通过开放借力共织智囊、立足产业优势招才引智，是提高区域自主创新能力、加快产业转型升级的有效途径。
本次座谈会是开启校企合作新征程的良好开端，今后园区将进一步优化招才引智、校企对接等工作，努力实现精准引才、事业聚才。一方面精准发力高校“供给侧”，持续提高入驻高校人才培养与产业发展的契合度，积极支持本地企业与进驻高校合作办学、共建专业，开展共建实验室、共同研发等各种形式校企合作。另一方面继续探索校园引才新模式，推动校企合作创新，继续完善高校奖学金设立工作，扩大高校实习基地规模，强化运营管理，提高引进数量，携手创新共赢，实现高质量发展。(时政专稿 文/ 《苏州新闻》 沈吉 网络编辑部)

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