市领导调研公立医院人事薪酬制度改革工作

（记者徐红）1月16日上午，副市长郑野岩深入到市人民医院，调研公立医院人事薪酬制度改革工作。
在座谈会上，郑野岩听取了改革试点单位市人民医院关于人事薪酬制度改革工作进展情况的汇报，征求了医院管理层和各科室负责同志关于人事薪酬制度改革工作的意见建议，并查阅了人事薪酬制度改革工作的相关资料。
郑野岩强调，推动公立医院人事薪酬制度改革对于保障民生、促进公立医院更好发展具有十分重要的意义。市卫计委、市人民医院要提高思想认识，增强公立医院改革的使命感、责任感和紧迫感，要进一步明确公立医院改革的方向和策略，力争在重点领域和关键环节取得新突破；要着力增加公立医院改革的活力，激发广大医务人员的工作积极性，切实推进公立医院改革工作取得实实在在的成效；要进一步解放思想，更新医疗理念，创新医疗模式，在加强基础设施建设、医疗设备引进等硬件建设的同时，加强医院管理、人才培养、学科建设、服务质量等软件建设，走出一条富有我市特色的公立医院改革之路，确保人民群众得实惠；要高度树立龙头意识，在医疗技术、专业特长、学科特长等方面积极发挥引导和培育作用，为全市公立医院改革树立好榜样，为全市人民群众的健康事业努力奋斗。

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