服务企业用工 支持实体经济

　　全国两会召开期间，大量“民生红利”密集释放，为百姓描绘了一幅美好蓝图。乘着全国两会的东风，我市撸起袖子加油干，加足马力服务实体经济发展，把美好蓝图变成现实。 
市委市政府高度重视，今年我市多措并举，贯彻十九大提出的“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”，在服务企业用工方面加足马力，助力我市企业打好年后“第一仗”，进一步促进我市实体经济发展。 
搭建平台助力企业招聘 
节后一场接一场的招聘会、组织企业赴外省市开展外出招聘活动……我市搭建平台，千方百计服务企业用工。节后至3月12日，市、区人力资源市场已举行招聘会136场，企业数8186家次，提供岗位数336737个次，达成意向16664人。我市还在节后组织缺工重点企业赴省外劳务输入基地和省内企业招聘点开展现场招聘活动。同时，依托厦门市对公综合平台，动态推送，实时更新，向省内市外27个招聘点实时推送企业用工需求信息以及线下专场招聘信息。 
失业人员想找工作，企业想招合适人才，怎么衔接？我市想出了“新招”，通过发挥失业人员登记库作用，将库内失业人员与用人单位的用工需求进行智能比对，精准招聘帮助企业招人。企业若满意，可点击“发送邀请”按钮，主动抛出“橄榄枝”，邀请失业人员前来面试。 
用人更灵活，技能培训也要同步跟上。为了最大程度服务企业用人需求，去年起，根据新实施的“一企一策”企业技能培训政策，企业可以根据自身需求或项目需要，“量身定制”提出培训方案。政策不仅极大地方便重点企业根据实际情况开展职工职业技能培训，也进一步帮助企业提升技术水平，降低实体经济的运行成本，推动产业转型升级。全市纳入重点支持企业3112家，目前拟培训职工近万人。 
营造良好就业招工环境 
市人社局下发了《关于岁末年初开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》，从2018年2月1日至3月30日，分三个阶段，在全市范围内开展清理整顿人力资源市场秩序的专项行动，在务工就业高峰期间营造良好的就业和企业招用工环境。 
记者了解到，今年，我市人社部门拟出台《厦门市企业劳动保障事中事后监管评价办法》，对企业在人力资源管理过程中应当遵守的劳动保障法律、法规、规章进行梳理和归纳，明确企业应履行的基本义务和规范要求，倡导和鼓励企业积极履行社会责任，该办法简明易懂，操作性强，从而更好服务企业、服务发展，有利于营造公平诚信的劳动用工环境，减少对企业的执法干扰，减轻企业负担。此外，我市人社部门正在拟定30万名高校毕业生招聘行动方案，为厦门未来的发展进行人才储备。

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