把“硬骨头”当成改革试验田

今年前3季度,省财政系统捷报频传。《中国财经报》公布的上半年中国财政改革与管理创新8大亮点中,地方政府仅占两席,我省推进贫困县财政涉农资金省级源头整合改革获此殊荣。前不久公布的上半年财政发展数据同样喜人:今年1至8月全省财政收入达1308.5亿元,同比增长9.2%,其中税收占比达71.8%,比去年同期高出6.9个百分点,税收质量稳步提升。
在改革中,全省财政系统广大党员干部职工新时代新担当新作为,把一个个难啃的“硬骨头”当成了改革的试验田:贫困县、非贫困县涉农资金统筹整合改革,实施扶贫项目资金绩效管理,建立赤水河流域跨省区生态补偿机制开全国先河……
今年以来,全省财政系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九大精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,大力弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神,以党的政治建设为统领,全面加强机关党的建设,着力提升基层党组织组织力,不断提高全体党员干部的政治素质、政治觉悟,增强各级党组织和全体党员干部对党的路线、方针、政策的自觉认同和贯彻落实主动性积极性,深入推进党建工作与财政工作深度融合、有机融合,以高质量的财政建设更好服务保障全省高质量跨越式发展。
省财政厅坚持把党建工作与财政工作同谋划、同部署、同落实、同考核,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以实施“基层党建巩固年”为契机,全面开展党支部规范化达标创建,对厅属118个基层党组织进行分类定级抓整改、促创建,涌现出预算局、行政处、国库处、农村综合改革处等一批基层党组织先进典型。将2018年确定为云南财政系统“作风建设年”,大力整治表态多调门高、行动少落实差等突出问题,不断提高干部职工的服务意识和水平。创新开展“省县直通、双联互促”和“财政大调研”活动,每位厅领导联系1个县(市、区)、每个处室联系1个乡镇或企业,坚持到基层发现和解决问题。建立完善“选人用人体系”和“知事识人体系”,开展轮岗交流,2016年以来全厅共选派40名干部到基层挂职锻炼,加大优秀年轻干部的发现培养选拔使用力度,让财政干部与财政事业一同成长进步。
如今全系统比学赶超的氛围正浓,财政服务保障全省高质量跨越式发展的力量更强、底气更足。全省财政总收入从2013年的2977亿元增加到了2017年的3392亿元;全省可用财力规模从2013年的2870亿元增加到了2017年的3746亿元,年均增长8.5%。全省财政扶贫投入资金从2013年的65.1亿元增加到2017年的191.8亿元;2013年至2017年共计下达各地生态功能区转移支付资金202亿元,为把云南建成中国最美丽省份打下坚实基础;全省民生支出从2013年的2866亿元增加到2017年的4128亿元,民生支出占比始终保持在70%以上。(云南日报记者左超)

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