雪野镇：当天工作“群里晒”年底考核看分数

“岭东村举报非法开采山砂，镇政府与交警、派出所联合执法，依法扣押运输车两辆，装载机一台。”8月27日晚10时40分，“雪野镇机关工作晾晒群”里晒出了这样一条实时信息。翻翻群里的消息记录发现，每天以图文形式“晒”出自己工作计划进展情况，已经成为雪野镇每名机关工作人员的常态。
通过微信群交流工作已经不是什么新鲜事，雪野旅游区雪野镇却通过在群里“晾晒”工作的方法进一步提升了大家的工作积极性。经过充分酝酿，8月份出台了《雪野镇2018年度机关干部管理考核办法》，按照“清单工作法”要求和程序，镇机关干部管理实行分级负责制，“一周一小结、一月一通报”；每名机关干部都要制定“月初承诺”和“每周纪实”，每月月初和每周一都要在镇工作群里进行“晾晒”；到了月底，月末考评交相应分管领导评审，分管领导对每周纪实、月末总结不实，内容简单的和月初计划不合理的除责成返工外，每次扣减该工作人员的考核分值。说起制定该考核办法时的初衷，雪野镇党委书记邹振儒说：“这一办法就是为调动镇机关干部积极性，提升工作精气神，只有做到了担当有为，才能谈建功雪野。”
干没干活，干的哪些活，统统拿出来晒一晒。在“雪野镇机关工作晾晒群”里，一到每周的集中晾晒时间，群里就呈现出一派“一争高下、你追我赶”的势头，机关干部遍访贫困户、察看水库防汛情况、违章建筑拆除……各项工作以照片或简短文字发在了群里，用一些工作人员的话来说：要是活干得比别人少，晒出来就觉得脸上无光。同时，“晾晒”对工作积极性不高的人员来说起到了带动作用，也让积极性高的人员获得了自豪感。8月份，雪野镇农村产权制度改革期间，镇经管站7名工作人员每天不分昼夜加班加点工作，每到“晾晒”时间，他们格外自豪。“大家晒晒自己干过的工作，很有成就感，对接下来的工作也是鼓足了干劲。”雪野镇经管站站长王长吉说。
同时，雪野镇还完善了岗位管理制度，对考勤、请假、加分项、扣分项等进行了严格的规定。请假除了实行分级负责制之外，请假条一律由组织办公室存档，每周公布一次。在“雪野镇机关工作晾晒群”里，每周都能够看到全镇机关人员详细的考勤表格，谁请了几天假，一目了然。
据悉，《雪野镇2018年度机关干部管理考核办法》实行100分制，包括实绩考核、民主测评等项目，综合计分90分及以上为优秀，80-90分为称职，70—79分为基本称职，70分以下为不称职，考核结果一周一通报，并与机关干部提拔使用和年终奖挂钩，考核为不称职等次的机关干部暂缓提拔并停发年终奖。
​记者 王飞 编辑 崔绍磊

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