高密市实施“互联网+”培训，打造微信课堂

为从根本上解决职业技能培训中的工学矛盾问题，高密市人社局从方便学员、提升培训质量入手，将创业培训等项目植入“互联网+”元素，借助手机移动端网络资源，开发线上职业技能培训系统，创建了“凤城就业”公众平台，设置“在线学堂”“求职招聘”“服务在线”3大模块，上传培训课件，线上与线下相结合，真正将学习的主动权交给学员，学员自主利用碎片化的时间通过手机端来进行线上理论学习，线上培训内容分3大系列：一是公共理论知识，二是理论基础知识，三是针对不同专业开设的“选修课”。线上理论培训是线下实操训练的先期准备，线下实训则是线上培训的巩固和延伸，形成全面知识体系。同步加强监管有效掌握学员的学时进展情况，确认学员基本信息，使整个培训始终在可控状态下进行，确保了培训效果，学习总效率提高50%以上。这种培训方式，既有效解决了工学矛盾，也杜绝了培训不实、弄虚作假现象的发生。目前已开设线上创业培训及职业技能培训专业，将逐步拓展到30多个，然后在潍坊市全面推广，线上培训学员预计达到5万人以上。

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