宁远县人社局连续四年荣获全市人社系统绩效考核优秀

本网讯(通讯员李朋兵)“成绩都是干出来的,幸福都是奋斗出来的。”3月19日下午,从市社人局传来好消息,2017年宁远县人社局荣获全市人力资源和社会保障系统绩效考核优秀单位(综合排名第一),这也是2014年以来,该局连续四年保持优秀。2017年答卷已交,该局成绩如下:
就业扶贫持续领跑
全县新增城镇就业6302人,失业人员再就业2651人,新增农村劳动力转移就业6810人,新增创业担保贷款发放4328万,贫困家庭“两后生”技能培训171人,城镇登记失业率控制在3.78%以内;整合扶贫资金,在全市率先为外出务工贫困劳动力29990人发放交通补贴2137.64万元,有力推动了贫困劳动力外出就业,赢得社会各界广泛赞誉;建设各类“就业扶贫车间”182个,遍布全县20个乡镇(街道),安排6200余人就业,其中建档立卡贫困劳动力2500余人。
五项社保答卷亮丽
该县全面推进社会保险“应保尽保”,不断深化社保制度改革,全县社会保险累计参保77.35万人次,基金征缴5.18亿元。
人事人才健康有序
该局全年累计招录、招聘机关事业单位工作人员802人,数量为历年之最,各类人事考试无一例突发事件及负面舆情发生;出台了《关于我县机关事业单位公务员职务与职级并行工作中具体问题的处理意见》,为原一批暂缓职级晋升人员打开了通道,全年职级晋升171人;开展清理“吃空饷”问题专项整治,工资清理13人,追回资金80773元,抽调、借调和跟班学习人员清理111人,有效规范了机构编制、组织人事和财政纪律;出台了原国有企业党政负责人、城市社区工作人员待遇发放办法,建立了长效机制和科学的考核体系,夯实了基层基础。
劳动关系和谐稳定
该局全年共处理劳动人事争议案件377件,调解率85.41%,立案48起,结案48起,结案率达100%,其中通过调解结案的41起,仲裁裁决结案的7起,调解率达85.41%,涉及劳动者411人,为劳动者挽回经济损失689.7万元;持续开展政府投资工程未结清款项暨农民工工资支付情况专项检查活动,摸底排查近三年政府投资工程未结清款项419家,追回农民工被拖欠工资近1760万元,有效维护了劳动者权益,保持了劳动关系总体和谐稳定。
自身建设再上台阶
该局投入160万元建成高标准的人事档案室、投入100万元建起人社“创智”系统及防火墙;出台了《宁远县人力资源和社会保障局综合信息调研及宣传工作办法(试行)》,全县人社系统在国家级、省部级、市州级各类报刊、网络发表稿件超过500篇;全系统共发督察通报9期,通报处理24人次,例行廉政谈话32人次,任前廉政谈话18人次,约谈11人次,提醒谈话5人次,诫免谈话11人次,其中,原劳动社保中心负责人因扶贫工作履责不力被停职检查处理;信息中心负责人因迟到被群众投诉,造成不良影响,给予停职检查处理。
驻村帮扶成效显著
该县人社系统结对帮扶联系村7个,落实结对帮扶责任人179人,通过基础设施建设、落实各项扶贫政策、加大技能培训力度等措施,让697户贫困户顺利脱贫。

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