湖州开发区推进人才发展战略 人才"引擎"助推企业快发展

湖州在线讯 日前，一条喜讯在“微宏动力”的企业员工朋友圈里传播开来。根据胡润研究院、华尔街日报等拟定的独角兽榜单，截至今年2月，中国大陆境内被国内外投资者和投机机构认可的“独角兽”公司共有136家，其中总部在浙江的独角兽企业有20家，位于湖州经济技术开发区的微宏动力系统 （湖州）有限公司上榜，是我市唯一上榜的企业。
据悉，“微宏动力”今年1月动力电池装机量同比增长10倍多，迎来了开门红。“产销的增长与荣誉的背后离不开企业强大的人才队伍。 ”企业相关负责人说，多年来在开发区人才部门的牵线搭桥下，企业目前研发人员占企业员工人数的26%，硕士以上人员有145人，海外博士以上高层次人才有15人。
开年以来，湖州开发区管委会人才办为企业上好“招贤引才”课，做好企业人才服务工作。“我们每天至少跑一家有人才需求的企业，最多的一天跑了3家企业。”开发区人才办相关负责人介绍，人才政策到达企业有“最后一公里”，开发区就是牵线搭桥的“店小二”。今年以来，湖州开发区摸清企业用人需求，深入企业100余家，为企业牵线高层次人才39人次。
开发区人才办工作人员日前来到湖州机床厂，在与企业负责人对接的过程中，了解到企业正在组建一个人工智能的研发团队，急需一位在海外有人工智能相关实践经验的人才。人才办工作人员立即搜寻开发区人才库的合适人选，在一位博士的推荐下，向企业介绍了一位人工智能的专家。“研发团队的成立，把我们企业发展带上一个新的台阶。”湖州机床厂相关负责人告诉记者。
除了帮助企业解决人才难题，湖州开发区还为企业量身制定“人才梯度引育计划”。对有培育人才基础的企业，帮企业制定从市级到国家级的人才招引计划，做强企业人才队伍。其中，湖州开发区为永兴特种不锈钢股份有限公司制定人才计划已经5年有余，企业去年入选国家级技术中心，今年以来更是订单不断。
据悉，为了做强人才金字塔的塔基，湖州开发区在全市大力引进大学生就业创业的春风下，计划全年引进1万名大学生创业就业,为企业加快发展注入源源不断的人才“活水”。

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