新时代巾帼建新功！今天，让我们为这些姐妹点赞！
【导读】 葛市长充分肯定了全市各级妇联在引领妇女创业就业、维护妇女儿童合法权益、办好妇女儿童民生实事、帮扶弱势妇女儿童群体等方面取得的成绩，赞扬了全市广大妇女在决战全面建成小康社会新征程上展示的巾帼荣光。
3月6日下午，在我市纪念“三八”国际劳动妇女节108周年暨“新时代巾帼建新功”五项行动动员大会上，一场别开生面的事迹报告会让大家感奋不已。
全市广大妇女将个人理想与时代梦想紧密相连，奏响了激情飞扬的巾帼之歌，从全市各条战线上涌现出来的20位杰出女性，被授予盐城市第四届“女性杰出人物”称号。
△市政府副市长、市政府妇儿工委主任葛启发会见20名女性杰出人物，感谢她们为盐城社会经济文化发展做出的贡献。
其中，刘芳玙、夏吉萍、陈晓娟、陈巍炜等8名先进典型作了感人肺腑的演讲。她们用智慧、辛劳和汗水书写了精彩的人生故事，生动展示了盐阜大地上广大女性的时代风貌和美丽形象。
评选“女性杰出人物”是一个学先进、赶先进、争先进的过程，同时也是见贤思齐的学习交流平台。国信优易华东大区总经理、盐城优易负责人刘芳玙是北方人，在盐城度过的第一个冬天就把她冻坏了，患了风湿后骨关节疼痛。别的女生包里装的是化妆品，而她包里装的是笔记本电脑，方便随时随地准备立即“开工”，曾经为了赶项目苦熬导致尿血依然“不下火线”，她只有一个目标，争当盐城大数据行业的领跑者。
△与会领导和杰出女性代表合影留念。
江苏绿之岛现代农业发展有限公司总经理夏吉萍，本是南京航空航天大学优秀毕业生，2011年10月，她辞去一家公司销售总经理职务，回乡选择父亲的老本行——蛋鸡养殖，她高起点建设标准化全自动蛋鸡养殖基地，近5万只蛋鸡的鸡舍仅需要1个人养殖管理，成为国家农业部蛋鸡标准化示范场。
盐都区人民法院速裁审判庭庭长陈晓娟扎根基层，无私奉献，在艰苦的基层法庭岗位奉献了自己的青春年华。 2008年被查出子宫腺癌后，她动了手术后仍坚持工作，其间克服身体不适，身先士卒，北上河北、南下广西出差办案。2009年她体检被发现癌细胞肺转移，先后接受七次化疗。化疗结束后，意志如钢的她毅然再次回到深爱的工作岗位，带头承办疑难复杂案件。2014年她先后被评为全国优秀法官、江苏省最美法官。
市第一人民医院肿瘤内科主任陈平27年如一日，用科学之术让生命之光延续，不争荣誉，不求世俗成功，而是要让烛火不灭、生命不息；市公路管理处的刘小娜老家是东北的，5年来从外来客变为盐城人，甘当内环高架快速路网上的一块“铺路石”；市麋鹿研究所副所长贾媛媛一家三口分居三个城市，10年坚守，只为保护心中那片美好湿地，为我市“一片林”工程画卷铺陈贡献力量……
北京大学毕业，英国留学后返乡创业的何杭，现在是江苏恒爱医疗器械有限公司总经理，她成功研发出智能护理床，解决失能人群的护理难题，解放护工，使护理工作变得轻松，为我国的养老及护理事业提供先进的解决方案。曾在央视《创业英雄汇》栏目打擂台获奖。同样作为“女性杰出人物”获得者，她和全市各行各业的近500名女性代表认真听取了大家的精彩演讲，有的感人处让她流下泪水。她说，听了姐妹们感人肺腑的事迹，为她们感到骄傲和自豪。
△与会领导一起为获得盐城市第四届“女性杰出人物”称号的20名同志颁奖。
当天，副市长葛启发亲切看望慰问了20位第四届“女性杰出人物”，向她们及全市广大妇女致以节日的美好问候和祝愿。他希望广大妇女努力成为信念坚定、奋发有为的红旗手，努力成为创新创业、建功立业的生力军，努力成为传承文明、弘扬新风的先锋队。
会上，市妇联主席盛艳作了《巾帼心向党 建功新时代》的致辞。市妇联号召全市各级妇联组织深入实施以巾帼创新创业、巾帼精准脱贫、巾帼岗位成才、巾帼绿色发展、巾帼文明提升为主要内容的“新时代巾帼建新功”五项行动，为建设“强富美高”新盐城再立新功。
延伸阅读：
八成95后女性不甘当“贤妻良母” 进取的人生都当被祝福
近日公布的一份调查显示，从“70后”到“95后”，中国女性越来越追求事业发展，独立意识在“95后”女性中尤为突出。在女性身份定位上，“95后”女性呈现出“巾帼不让须眉”的特点。相较于此前，“95后”女性更少认可“贤妻良母”的角色定位（23%），近八成向往成为“经济独立女强人”（58%）或“特立独行酷女人”（19%）。与此对照，同龄男性则仍然保持较为传统观念，71%男性受访者认可女性的“贤妻良母”形象。
作为妇女节之前一系列例行盘点之一，此番“女性形象认知与家庭事业观调查”所得出的结论丝毫不令人意外。
无论是女性独立意识增强，还是对事业发展更为看重，这些实则早就人所共知。凡此种种属性，在新时代女性身上体现得更为彻底。或许正是基于此，才有了所谓近八成“95后”女性不甘局限于“贤妻良母”角色的数据呈现。当然了，这样一份压倒性的结果，其所释放出的信息，远比我们想象的要多。
“贤妻良母”的概念很原始也很朴拙，可说是传统社会对女性角色的典型设定。然而，很长时间以来，其却早已不是主流价值观所提倡的男女分工模式。
之所以如此，实则有着多重原因。一方面，就经济社会层面，一个急速扩张的新兴市场，必然迫切需要包括女性职员在内的庞大就业人口作为支撑；另一方面，从家庭内部来说，住房、教育、消费等各项开支的不断高企，客观上也使得“双职工”模式成为一种必然……
从某种意义上说，“贤妻良母”并不是想不想、愿不愿的问题，而是一个能不能的问题。
俗话说，存在即合理。而“存在久了”，便也可能变成理所当然的默认选项。
此前代际的女性已大范围成为“职业女性”事实，其实给了95后女性一种强烈暗示与鲜明的示范。在这一大环境中成长起来的95后女性，注定很难再对所谓“贤妻良母”的角色定位产生认同——女性群体独立意识和职业抱负的觉醒，从来都是一个累积渐变的过程。而体现在95后身上，刚好又达到了一个新的高峰。
近八成“95后”女性不甘局限于“贤妻良母”角色，这应当是一个可信的结论。与此同时也应该厘清的是，“95后”如今也就是二十刚出头的年龄，其中有些还没走出校园有些刚刚步入职场。这群涉世未深的年轻人，其认知体系或许还存在着许多有待完善之处。需要重申的常识是，只有做到了能力与期望相匹配，才能真正成为“独立女强人”。打怪升级、追逐梦想的路上从来不会一帆风顺，这群意气风发的95后女生，能够坚定目标不忘初心才好。
其实，贤妻良母与职业女性，并无绝对的孰优孰劣。任何一种积极进取的人生，都该得到祝福。愿所有人都能得偿所愿，活成自己所希望的样子。（中新社）
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