经开区扎实有效推进“人才特区”试点工作

（1）创新人才招引模式。发挥企业主体作用，依托海科会、西博会等招才引智平台延揽人才。探索实行人才带项目模式，实现创新招商引资与招才引智融合联动。通过市场化选才模式，加强与优质人才中介、行业协会合作，探索购买人力资源服务机制破解区级部门人员奇缺难题。（2）实施人才培养计划。实施“企业家提升计划”“领军人才培养计划”“技能人才成长计划”“公共服务人才专业化发展计划”四项人才培育重点工程，加强甜城英才培养和管理，通过围绕转型发展“培”、请进来送出去“培”、借力服务机构“培”等方式培养各类人才。（3）用心用情做好服务。健全产学研合作机制和服务机制，共建创新创业平台、科技成果转化平台、科技研发平台，完善人才工作联席会、区领导联系优秀人才、vip服务等制度，落实国家级开发区优惠政策和各项奖补政策，设立人才发展专项基金，建设和管理好各类孵化平台、人才之家、人才公寓等，着力营造良好发展环境。

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