1月2日,葵涌办事处举行特设绩效岗人员座谈会,葵涌党工委委员、组织部部长张家瑾出席,60名来自机关事业单位、社区特设绩效岗人员以及社区党委书记代表参加会议。
特设绩效岗是葵涌办事处人才队伍改革出的重要一招,优中选优,树一批标杆,充分发挥“鲶鱼效应”,带动合同制聘用人员队伍更加务实肯干、锐意进取。特设绩效岗设三个层级,一级特设绩效岗每月可增加2000元,二级特设绩效岗每月可增加1500元,三级特设绩效岗可增加1000元。竞聘机制将收入与工作成绩挂钩,让“能干者”“老黄牛”有动力。每年评选一次,人人都有机会,优者上,末位者下。
会上,张家瑾部长表示,这60位同志从办事处700多人中脱颖而出。作为竞聘成功者,这既是一份荣誉,也是一份责任。他对参加座谈会的同志提出五点期望:
一要做勤奋学习的榜样
新形势下,要积极适应新时代,自觉将学习当作任务,当作需要,当作责任。特别是要学好十九大报告,力求学好根本的、精通本职的、涉猎边缘的,努力使自己的知识有新增长、境界有新提高、工作有新建树,勇做学习尖兵。
二要做服务群众的榜样
党的宗旨是全心全意为人民服务。这也我们的工作准则和行动指南,办事处作为基层组织,服务对象主要是人民群众,因此要培养驾驭基层复杂局面、化解急事难事的能力,做群众的贴心人,遇事耐心与群众沟通,虚心向群众请教,真心为群众解决实际困难,增进与群众的感情。
三做爱岗敬业的榜样
要以知恩的心态看待组织,以知足的心态看待得失,时刻保持强烈的事业心和责任感。在任务面前敢叫“让我来”,在复杂问题面前敢讲“看我的”。要注意从小事做起,以自身的良好形象,带动和影响身边人,共同推动基层干部队伍整体素质的提升。
四要做实干勤勉的榜样
习近平总书记指出"实干兴邦,空谈误国”。对基层干部来说,实干,是一种责任。立足岗位,各尽其责,各显其能,就是实干。要有一种不干工作心不安、工作没干完心不安、工作没干好心不安的责任意识。根扎得越深,树长得越高;步踏得越实,路走得越远。
五要做严于律己的榜样
基层工作人员的的一言一行都代表着党和政府的形象,希望大家要管住自己的腿,不该去的地方千万不去;要管住自己的嘴,不该吃的千万不吃;要管住自己的手,不该拿的千万不拿。思想上自省,纪律上自警,工作上自励,时刻用严格的标准要求自己,自觉维护单位和个人的良好形象。
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