女教师"插队"怀孕遭辞退 能否获赔引发纠纷
原标题：“插队”怀孕被辞退，能否获赔？
为了破解女职工扎堆生育的困局，单位出台规章制度，对申请生育二胎的女职工进行综合考评打分，并根据得分的高低排队，确定怀孕顺序，违反规定者按自动辞职处理。一名女职工“插队”怀孕，被单位以严重违反用人单位的规章制度为由，解除了劳动合同。为此，这名女职工要求单位支付两倍工资差额并对其进行赔偿。那么，生育高峰期单位下令“排队怀孕”，女职工“插队”遭辞退该不该获得赔偿？
王峰/漫画
员工怀孕被要求“排队”
潘佳怡，是某大型集团公司创办的苗苗幼儿园的老师，2008年3月入职，当年9月，潘佳怡与单位签订了劳动合同。2014年9月，双方再次签订期限为两年的劳动合同，其中第29条约定，“如违反幼儿园规定，合同自动解除”。2016年9月合同期满后，双方未续签劳动合同，但潘佳怡仍一直在苗苗幼儿园工作。
苗苗幼儿园规模不小，教职员工有数十人，除了几名后勤人员为男性外，在一线从事教学工作的都是清一色的女教师。幼儿园创办的时间不长，教师都很年轻，有近一半的教师已是年轻的妈妈，其余的老师也陆续进入育龄期，教学工作受到一定的影响。好在领导统筹兼顾，合理安排教学计划，学校的教学工作依然井然有序。
然而，随着“二胎”政策的放开，幼儿园不少教师相继有了生育二胎的计划，而且因为年龄都已偏大，都想尽早生育，纷纷向学校提出生育申请。待育女教师陡然增加，给幼儿园带来了巨大的压力。一旦出现扎堆生育的现象，幼儿园的基本教学秩序都将难以维持。很多学生家长得知这些情况后，也表示了极大的担忧，希望幼儿园尽早筹谋。
为此，幼儿园领导将可能出现的困境及时向集团公司作出汇报。集团公司多次开会研究，希望能找到一个大家都能接受的方法。可是，苗苗幼儿园是集团公司自主创办的幼儿园，全集团公司只有这一家，师资力量无法进行调配。无奈之下，集团公司在确保不影响女教师一胎生育的前提下，最终出台了女教师生育二胎排队的规定。
2015年3月，集团公司的职工代表大会审议并通过了“关于幼儿园教职员工病假、婚假等有关规定”。该规定涉及生育的内容有：“幼儿园育龄职员符合晚婚晚育的条件后（结婚半年后交怀孕申请方可怀孕），按照来园工作年限、年龄、结婚时间的总分排队（幼儿园公示），并提前半年提交书面申请后方可怀孕”“两位教师怀孕间隔三个月，不按排队顺序怀孕的，按自动辞职处理”。
“排队怀孕”？乍一听到这种说法，相信很多人肯定会怀疑自己的耳朵，这怎么可能？怀孕、生孩子完全是个人的隐私，怎么可以由着别人“摆布”，由着别人来发号施令呢？此规定一经出台，立即遭到了教师们的吐槽——“能不能按时怀孕，谁也不敢保证。轮到某位老师怀孕，这个老师如果在规定的时间内没有怀孕，跳过顺序后却又怀孕了，就不让生下来？这个规定太强人所难了。”
市食品药品检验所多项国际、国内能力验证获得满意结果
平昌县完成全国第二次污染源普查清查建库工作
山东调低部分政府性基金征收标准
7成老人盼家里装紧急呼叫设备
延安城东学区“互联网+教育”精准扶贫捐赠仪式在延安实验小学举行
女教师"插队"怀孕遭辞退 能否获赔引发纠纷
上饶没考驾照的注意！10月起有重大变化！
南京发布寒潮大风警报 4—6日将迎大风降雨并伴随降温
宁波金融业“拥抱”新科技
城厢区：专项整治招牌标识
南山大水缸4小时增蓄41万立方米 雷阵雨今或继续本周清凉不“停机”
当涂：吴瑞新开门接访解民忧
卢龙县：李圆圆--创业路上勇当致富带头人
创新英雄会 广州故事多
消防安全人人有责，未熄灭的烟头严禁扔进垃圾桶
娄底市启动2018年城乡居民大病保险经办业务
嘉兴海事局开展2018年首次开放式安检
全面建成小康社会谱写壮丽篇章
潼南区水务局：“五加强”着力开展水行政执法队伍建设
中共清溪镇第十三届代表大会第三次会议胜利召开
为了破解女职工扎堆生育的困局，单位出台规章制度，对申请生育二胎的女职工进行综合考评打分，并根据得分的高低排队，确定怀孕顺序，违反规定者按自动辞职处理。一名女职工“插队”怀孕，被单位以严重违反用人单位的规章制度为由，解除了劳动合同。为此，这名女职工要求单位支付两倍工资差额并对其进行赔偿。那么，生育高峰期单位下令“排队怀孕”，女职工“插队”遭辞退该不该获得赔偿？
王峰/漫画
员工怀孕被要求“排队”
潘佳怡，是某大型集团公司创办的苗苗幼儿园的老师，2008年3月入职，当年9月，潘佳怡与单位签订了劳动合同。2014年9月，双方再次签订期限为两年的劳动合同，其中第29条约定，“如违反幼儿园规定，合同自动解除”。2016年9月合同期满后，双方未续签劳动合同，但潘佳怡仍一直在苗苗幼儿园工作。
苗苗幼儿园规模不小，教职员工有数十人，除了几名后勤人员为男性外，在一线从事教学工作的都是清一色的女教师。幼儿园创办的时间不长，教师都很年轻，有近一半的教师已是年轻的妈妈，其余的老师也陆续进入育龄期，教学工作受到一定的影响。好在领导统筹兼顾，合理安排教学计划，学校的教学工作依然井然有序。
然而，随着“二胎”政策的放开，幼儿园不少教师相继有了生育二胎的计划，而且因为年龄都已偏大，都想尽早生育，纷纷向学校提出生育申请。待育女教师陡然增加，给幼儿园带来了巨大的压力。一旦出现扎堆生育的现象，幼儿园的基本教学秩序都将难以维持。很多学生家长得知这些情况后，也表示了极大的担忧，希望幼儿园尽早筹谋。
为此，幼儿园领导将可能出现的困境及时向集团公司作出汇报。集团公司多次开会研究，希望能找到一个大家都能接受的方法。可是，苗苗幼儿园是集团公司自主创办的幼儿园，全集团公司只有这一家，师资力量无法进行调配。无奈之下，集团公司在确保不影响女教师一胎生育的前提下，最终出台了女教师生育二胎排队的规定。
2015年3月，集团公司的职工代表大会审议并通过了“关于幼儿园教职员工病假、婚假等有关规定”。该规定涉及生育的内容有：“幼儿园育龄职员符合晚婚晚育的条件后（结婚半年后交怀孕申请方可怀孕），按照来园工作年限、年龄、结婚时间的总分排队（幼儿园公示），并提前半年提交书面申请后方可怀孕”“两位教师怀孕间隔三个月，不按排队顺序怀孕的，按自动辞职处理”。
“排队怀孕”？乍一听到这种说法，相信很多人肯定会怀疑自己的耳朵，这怎么可能？怀孕、生孩子完全是个人的隐私，怎么可以由着别人“摆布”，由着别人来发号施令呢？此规定一经出台，立即遭到了教师们的吐槽——“能不能按时怀孕，谁也不敢保证。轮到某位老师怀孕，这个老师如果在规定的时间内没有怀孕，跳过顺序后却又怀孕了，就不让生下来？这个规定太强人所难了。”
市食品药品检验所多项国际、国内能力验证获得满意结果
平昌县完成全国第二次污染源普查清查建库工作
山东调低部分政府性基金征收标准
7成老人盼家里装紧急呼叫设备
延安城东学区“互联网+教育”精准扶贫捐赠仪式在延安实验小学举行
女教师"插队"怀孕遭辞退 能否获赔引发纠纷
上饶没考驾照的注意！10月起有重大变化！
南京发布寒潮大风警报 4—6日将迎大风降雨并伴随降温
宁波金融业“拥抱”新科技
城厢区：专项整治招牌标识
南山大水缸4小时增蓄41万立方米 雷阵雨今或继续本周清凉不“停机”
当涂：吴瑞新开门接访解民忧
卢龙县：李圆圆--创业路上勇当致富带头人
创新英雄会 广州故事多
消防安全人人有责，未熄灭的烟头严禁扔进垃圾桶
娄底市启动2018年城乡居民大病保险经办业务
嘉兴海事局开展2018年首次开放式安检
全面建成小康社会谱写壮丽篇章
潼南区水务局：“五加强”着力开展水行政执法队伍建设
中共清溪镇第十三届代表大会第三次会议胜利召开