黄岩区司法局创新工作思路,统筹“网格化”建设与新型“社会服务管理”体系,在基层普法实践中,从微”处入手,见“微”识著,打造普法工作新格局。
一是围绕党委政府中心工作,开展“微服务”。紧紧围绕中心工作,开展“治危拆违”、“五水共治”、“消防安全整治”等专项法治宣传。积极整合宣传资源,依托公共法律服务平台,组织律师、行政村网格员等开展“进村入户”大走访,出动“普法大篷车”到村宣讲法律法规和政策,接受群众法律咨询,引导群众运用合法方式表达利益诉求。利用微信平台发送涉水、城建、农村土地流转等相关法律知识以及平安创建信息等,受众达20万人次。针对年末岁初日益频发的劳资纠纷,将《劳动法》与《劳动合同法》融入其中,以文化礼堂为载体,通过维权大讲堂、流动人口学习会馆、“橘子说法”等形式开展法治宣传教育45场次,受众达5万人次。
二是因时因地强化普法教育,开展“微宣传”。进一步健全政府主导与社会力量参与相结合的社会普法教育工作机制,通过“浙江法治宣传月”、“12.4”全国法治宣传日、依法信访宣传月等活动,开展广场宣传咨询23场次,法治文艺演出27场次,法律知识竞赛活动12场次,形成了多渠道、多领域、立体化的法治宣传格局。围绕“黄岩柑橘节”和重振黄岩柑橘产业开通“普法早班车”和“法治宣传直通车”,开展“进村入户”走访活动52次,针对流水走向、土地微调、林权纠纷等因蜜桔产业建设而关涉农民群众切身利益的问题以及环境治理保护等相关问题提供专业化、项目化普法服务。
三是针对重点普法教育对象,开展“微教育”。加强国家工作人员学法用法工作。编印《国家工作人员违法犯罪警示读本》8000册,该读本收录了受贿、贪污、信用卡诈骗、帮助犯罪分子逃避处罚、串通投标等40多个本地典型案例,解读党纪法规条文及相关法律,引导国家工作人员自觉守法,已发放到各乡镇(街道)、各单位。将述法纳入了领导干部述职述德述廉工作框架,推动实施“德、能、勤、绩、廉、法”六位一体的述职考评体系,三年以来,每年都有600多名区管领导干部,2400多名公务员(含参公人员)参与了年度法律知识考试。着力提高青少年尊法守法意识和自我保护能力,积极推动“法治宣传进校园”活动,编印《青少年以案释法读本》一万余册,撷选了近两年发生在黄岩的60多个未成年人犯罪案例,采取“案情回顾+法律评析+法律适用”模式,分发至全区各中、小学校,并在黄岩职技校、灵石中学举办赠书仪式。
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