云岩产投公司党委传达学习省委组织部关于整治干部不担当不作为突出问题文件精神
2018年5月8日，云岩产投公司召开了第六次职工大会，传达学习省委组织部关于整治干部不担当不作为突出问题文件精神，公司领导班子及全体党员干部职工参加学习。
会上，由公司党委副书记、总经理霍博同志认真传达学习了省委组织部《关于整治干部不担当不作为突出问题的工作方案》内容。
霍总从指导思想、工作原则、重点整治的不担当不作为情形以及工作措施四大点作了详细解读。思想方面，要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记对担当作为的系列重要论述，坚持党要管党、全面从严治党，大力弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神；同时强化干部激励约束和管理监督，深入查找和整治干部不担当不作为突出问题，大力营造锐意改革、勇于创新、敢于担当的良好氛围。工作原则方面，一是坚持问题导向，动真硬碰。二是坚持实事求是，客观公正。三是坚持分级负责，及时问责。重点整治的不担当不作为情形，从贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，以及中央、省委决策部署方面、管党治党方面、脱贫坚攻方面、生态环境方面、防范化解重大风险方面以及其他方面共六个方面展开详细介绍。工作措施方面，涉及了组织领导、发现问题、分析研判、调查核实、问责处理、督促整改、宣传引导七个部分。
霍总传达完文件精神后，接着指出目前公司工作中存在的问题，一是员工要守规矩，加强礼仪学习，树立良好形象，二是工作上要养成及时汇报和反馈信息的习惯。
最后，公司党委书记、董事长邓宇做了重要讲话，强调全体党员干部职工要牢固树立“四个意识”，提高政治站位，主动担当，主动作为，要贯彻落实全面从严治党各项要求，重大决策部署坚持民主集中制，狠抓党风廉政建设，加强党组织建设和领导干部监管，形成锐意改革、敢于创新、敢于担当的良好氛围。并提出了六点要求，一是认真总结经验，各部门召开会议，对公司管理制度不足的地方提出意见建议。二是认真加强学习，提高自身素养和修养。三是认真学会应用相应的软件技术。四是建立内控制度，各部门对公司管理制度提出建议意见，做到不断完善细化。五是领导干部不但要讲党性、守规矩，而且要善于大胆开展工作。六是加强沟通交流，领导与职工之间、各部门之间要做到经常沟通交流，增进了解，特别是要发挥公司工会的职能作用，经常及时了解员工的心声和需求，维护职工权益。
会后，公司党员干部职工表示，将认真贯彻落实本次会议精神，开展自查自纠，对于存在的问题及时的进行整改，对于未存在的问题也高度重视，加以预防，严防不担当、不作为的情况发生。
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会上，由公司党委副书记、总经理霍博同志认真传达学习了省委组织部《关于整治干部不担当不作为突出问题的工作方案》内容。
霍总从指导思想、工作原则、重点整治的不担当不作为情形以及工作措施四大点作了详细解读。思想方面，要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记对担当作为的系列重要论述，坚持党要管党、全面从严治党，大力弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代贵州精神；同时强化干部激励约束和管理监督，深入查找和整治干部不担当不作为突出问题，大力营造锐意改革、勇于创新、敢于担当的良好氛围。工作原则方面，一是坚持问题导向，动真硬碰。二是坚持实事求是，客观公正。三是坚持分级负责，及时问责。重点整治的不担当不作为情形，从贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，以及中央、省委决策部署方面、管党治党方面、脱贫坚攻方面、生态环境方面、防范化解重大风险方面以及其他方面共六个方面展开详细介绍。工作措施方面，涉及了组织领导、发现问题、分析研判、调查核实、问责处理、督促整改、宣传引导七个部分。
霍总传达完文件精神后，接着指出目前公司工作中存在的问题，一是员工要守规矩，加强礼仪学习，树立良好形象，二是工作上要养成及时汇报和反馈信息的习惯。
最后，公司党委书记、董事长邓宇做了重要讲话，强调全体党员干部职工要牢固树立“四个意识”，提高政治站位，主动担当，主动作为，要贯彻落实全面从严治党各项要求，重大决策部署坚持民主集中制，狠抓党风廉政建设，加强党组织建设和领导干部监管，形成锐意改革、敢于创新、敢于担当的良好氛围。并提出了六点要求，一是认真总结经验，各部门召开会议，对公司管理制度不足的地方提出意见建议。二是认真加强学习，提高自身素养和修养。三是认真学会应用相应的软件技术。四是建立内控制度，各部门对公司管理制度提出建议意见，做到不断完善细化。五是领导干部不但要讲党性、守规矩，而且要善于大胆开展工作。六是加强沟通交流，领导与职工之间、各部门之间要做到经常沟通交流，增进了解，特别是要发挥公司工会的职能作用，经常及时了解员工的心声和需求，维护职工权益。
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