打造多维“探头” 加强立体监督

通讯员田静波 赵云艳
2018年，恩施市纪委监委积极适应国家监察体制改革新任务、新要求，着力管出习惯、抓出成效、化风成俗，紧盯干部作风，强化监督问责，为决战“三大攻坚战”、决胜同步全面小康、奋力谱写新时代恩施追赶超越新篇章提供坚强纪律保证。
打“组合拳”，“马上就办”成常态
“目前土地报批还需要什么程序？什么时候能完成？”8月14日，恩施市召开督办会，对伟宏矿业项目现场“把脉”，清单式交办工作任务，责任单位纷纷表示“马上就办”，绝对“严守完成时限”。
3月5日，在全市党建暨经济工作会议上，市委主要领导明确表示，对党员干部遇事拖着不办、久拖不决“磨洋工”“打太极”的现象要重拳出击，零容忍，用“马上就办”“办就办好”来考量大家的工作态度和作风。
今年以来，恩施市把作风建设与环境突出问题整治工作作为重要政治任务抓好抓实，聚焦省、州、市重大决策部署，聚焦“三大攻坚战”，聚焦干部作风，聚焦绿色发展环境四个重点，开展专项治理，出“问责”重拳，挥巡察“利剑”，组专班“督战”，并根据市委九届五次全会精神，组建了产业发展监督执纪问责工作专班，专司全市产业发展中不担当、不作为、不落实等突出问题。
截至10月初，已组织开展常规明察暗访4轮36次，对全市17个乡（镇、办事处）及60余个市直单位开展了普检，共发现“三不”问题线索45件，追责问责67人，发布通报5期，对涉及4个乡（镇、办事处）、6个市直单位共20人不担当、不作为、不落实问题及1起在服务企业发展中慢作为问题进行点名道姓公开通报，以监督问责倒逼广大干部自觉担当作为。
筑牢“廉”网，精准监督显成效
“有了这个监督平台，不但可以看到所有扶贫项目实施、扶贫资金使用情况，对于每个贫困户的家庭信息、致贫原因、政策享受等情况同样一目了然。”8月11日，中央纪委信息中心调研组一行调研恩施州纪检监察信息化、科技化建设工作时，工作人员对恩施市“互联网+精准扶贫监督平台”进行了详细介绍和展示。
如何打破扶贫领域监督的“景深局限”，让群众全方位、立体化、多方式监督扶贫政策落实情况，恩施市探索创新，积极打造预防腐败新格局，成功研发“互联网+精准扶贫监督平台”，逐项录入低保救济、住房危改等12大类73项民生数据，后台设户籍信息、工商纳税、房产车辆、财政供养人员等18大类基础数据库，实现基础数据和比对数据一对一、一对多互斥查询，并在全市17个乡镇安装终端查询机，全天候监管，实现“用数据说话，用数据管理，用数据监督”，斩断伸向扶贫“奶酪”的黑手。
在积极构建“立交桥式”监督体系的同时，恩施市还通过建“家属微信群”、签订家庭助廉承诺书、制定“师德师风宣誓誓词”、建立师德师风“红黑榜”制度，出台“六条禁令”狠刹“升学宴”“谢师宴”，常态绷紧“廉政弦”、筑牢廉洁“防火墙”。截至9月，该市共查处违反中央八项规定精神问题15个，给予党纪政务处分15人。
防“灯下黑”，“刀刃向内”促担当
“9月份考勤报告已生成，请大家自觉打卡，严格遵守请假、外出报备制度。”10月8日，国庆假期后上班第一天，恩施市纪委监委干部监督室在“钉钉群”要求全体干部按时打卡、严守纪律。
今年以来，该市将“显微镜”“探照灯”对准自己，坚持“严”字当先，“刀刃向内”，充分运用现代“互联网+”技术，紧“钉”纪检干部队伍建设，从会风会纪、机关管理及衣着举止抓起，严格执行“日记周报”、外出报告和出差报备等制度，对工作实行痕迹化管理、审核式备案、动态化监管，强化干部队伍内部监督教育。
同时，该市还出台了“六必知六必谈六必访”制度，对存在的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早解决。今年来，该市对2017年党风廉政建设责任制考核排名靠后的3个乡（镇）及3个市直单位的党委（党组）书记、纪委书记共12人进行提醒谈话。

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