历城规范“小微权力”运行 打通从严治党“最后一公里”

历城区纪委监委认真做好“后半篇”文章，与区委组织部紧密协作，将规范村居“小微权力”运行与规范村居管理有机结合起来，协助区委进一步深化全面从严治党。
●强化建章立制，完善村居管理制度
与区委组织部紧密协作，推进村居“小微权力”清单管理与村居规范管理深度融合，研究制定了《村居规范管理制度汇编》、《村居规范管理流程汇编》，实现了权力清单化、流程标准化，为推动全区村居规范管理提供了制度保障。
●强化监督问责，压紧压实工作责任
将村居“小微权力”管理运行情况作为纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督的重点，抓好对各责任主体工作推进情况的监督检查，保障制度原原本本执行到位。广泛征求街镇、职能部门意见建议，制定实施了《历城区村居干部违反廉洁履行职责若干规定责任追究办法(试行)》，划清责任边界，明确追究事项，督促村居干部不折不扣履行职责。加大执纪执法力度，用好党纪国法两把尺子，严肃整治基层“小微权力”运用过程中不担当、不作为、乱作为等突出问题，对相关单位和党员干部、公职人员给予党纪政务处分。严格执行党内问责条例，用好《历城区工作不落实问责办法》，对失职渎职、造成严重后果的，一查到底，严肃问责，决不迁就。
●抓好纪律教育常态化，增强干部纪律意识
发挥典型案件治本作用，拍摄完成两部警示教育片，计划组织区级、部门、街镇、村居四个层面党员干部、公职人员集中观看，汲取案件教训，堵上基层管理漏洞，健全长效机制，避免同类问题重复发生。推进纪律教育常态化，采取纪律教育进党校、组建廉政教育宣讲团等十种形式，切实增强基层党员干部的纪律意识、纪律观念，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
●营造干事创业良好环境，保障工作落实到位
坚持正向激励，规范容错免责，用好《关于支持党员干部干事创业建立容错纠错免责机制实施办法(试行)》，激励基层党员干部在推行村居“小微权力”清单制度实践中敢于担当、勇于作为、善于创新，趟出优化环境、加快发展的新路径。抓好结果运用，将基层“小微权力”制度运用结果纳入党风政风行风评议，作为考核领导班子和领导干部的重要依据，形成争先进位、闯关夺旗的浓厚氛围。
原标题：历城规范“小微权力”运行 打通从严治党“最后一公里”

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