根据中央、省委和市委关于加强和改革党的群团工作的意见要求以及全国妇联改革的部署,市妇联按照《广东省妇联改革方案》的有关精神,结合实际,多措并举改革创新妇联工作,推动妇联改革各项工作的贯彻落实,取得明显成效。
去年5月份开始,我市全面部署村(社区)妇代会改建妇联、乡镇街道区域化建设等改革任务。至去年底,全市1426个村(社区)全面完成妇代会改建妇联工作,新增村(社区)妇联执委17169人;有58个乡(镇、街)妇联完成区域化建设,改革覆盖率67.4%,新增兼职副主席57名,新增执委945名。与此同时,我市认真落实省妇联、省财政厅有关精神,上下联动,积极争取,四级妇联工作经费得到有效解决;出台了《妇联领导接访制度》《揭阳市妇女代表常任制度》《关于建立妇联干部直接联系妇女群众制度》,联系妇女群众制度不断完善。
面对各级妇联人员编制紧缺问题,市妇联相关负责人表示,下来将积极争取各级党政支持采取专兼挂、政府购买服务等方式逐步解决。同时,加大对村妇代会改妇联后新当选的妇联执委,特别是村妇联正、副主席的培训力度,提升她们的整体素质以及在乡村振兴中引领妇女积极作为的能力水平;加大对巾帼创业示范基地、合作社、家庭农场的创建力度,引导妇女积极参与特色农业、休闲农业、乡村旅游等新业态发展,打造一批有市场竞争力、有社会美誉度的“巾帼好产品”品牌,推动妇女在促进产业兴旺、生活富裕中撑起“半边天”;继续争取社会各界热心人士支持,持续开展扶贫助困活动,让贫困妇女群众、困境儿童在改革中受益。
(编辑:林勇珊)
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