东昌区出台政策创优人才发展环境

近一段时期，东昌区出台服务企业人才十五条、“东昌工匠”评选表彰办法等一系列政策措施，对标台州椒江，优化人才发展生态环境，充分发挥企业人才在促进“五转”，服务民营经济高质量发展中的支撑引领作用，为民营企业发展提供有力支持。
　　政府买单，助力企业家能力提升。大力实施企业家创新发展能力提升工程，由区人才开发专项资金列支200万元作为人才学习、培训的经费保障，组织110名优秀企业家、新生代企业家和涉关经济部门的主要领导赴中山大学开展两期经济发展研修培训，并到美的集团等全国百强企业考察学习，提高企业家队伍管理创新能力。组织15户企业参加“中国北欧经贸交流活动”、“京沪粤港经贸交流会年会”、“吉林泛珠三角区域投资峰会”、“北京国
　　企进吉林”、“央企进吉林”等商会活动，通过“走出去”的方式，为企业开拓市场提供更为广阔的平台。
　　着力支持，加大企业创新人才培养。成功推荐通化石油化工机械制造有限责任公司人才团队列入市级重点支持计划，一次性给予30万元资助资金。根据企业急需人才目录，选派7名优秀高校毕业生到吉林万通集团、通化茂祥制药有限公司等企业服务锻炼，为民营企业创新发展提供人才支撑。弘扬工匠精神，在企业评选培养30名“东昌工匠”，拓宽高技能人才成长渠道，为加快推进现代化产业发展和民营企业技术创新，奠定人才基础。
　　强化服务，全方位关爱企业人才。建立党政领导直接联系服务专家人才工作机制，加强感情交流，帮助解决实际问题。关心关爱企业人才身心健康，定期组织优秀企业家、高层次人才、东昌工匠等各类人才到医院进行免费体检，在区人民医院开辟企业人才医疗服务“绿色通道”，提供专业医疗康养服务。为企业高层次人才子女入学提供便利条件，解决人才子女就学问题，使人才来得放心、干得专心、过得舒心，更好地服务企业发展。提高企业人才文化生活质量，积极支持企业人才组织开展各类文化体育活动，帮助塑造企业文化，打造企业品牌。
　　选树典型，弘扬优秀企业人才精神。培养和选树一批东昌企业家精英，充分营造尊商重企的社会氛围，扩大企业家精英创新创业“排头兵”影响力。选树企业创新人才典型，在全区开展向典型学习活动，打造一流的人才发展生态环境。选聘吉林万通集团工会主席王海涛、奥凌汽贸有限公司董事长凌淑芹分别担任横道子村和官道岭村名誉村书记，助力农村脱贫攻坚、乡村振兴发展。

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