一是领导重视、以上率下。成立机关效能建设领导小组及办公室,办公室设在机关总支,统筹推进效能建设各项工作。领导班子和班子成员带头执行机关效能建设各项规定,认真落实“一岗双责”职责,抓好分管部室的效能建设工作,构建了以上率下、齐抓共管、同向发力的良好工作格局。
二是常抓严管,注重经常。注重将机关效能建设抓在手上,落在平常。在办公室张贴效能建设基本规范、机关干部正负双面言行激励+提醒,电脑上拷录激励+提醒伴我行3d动漫宣传片,形成浓厚的机关效能建设氛围。结合机关党建、集中学习、工作例会等,加强学习教育,切实激发机关党员干部人人参与、积极创建、全面提升的工作热情。
三是健全制度,注重规范。先后健全完善机关考勤签到制度、请销假制度、机关干部职工日常管理制度、通讯管理制度、重大事项报告、外出报备等制度规定,严格落实上下班打卡机制。在机关及全系统开展“亮明党员光荣身份 发挥先锋示范作用”活动,主动接受监督,树立良好形象。
四是严格督查,强化落实。建立机关内部督查检查制度,定期与不定期对委机关全体人员上下班签到、工作日佩戴党徽、外出效能指示牌及时调整、工作秩序、环境整洁等情况进行督查检查,进一步压实了工作作风,提升了工作效能。
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