义翔铝业：驰而不息打好作风建设持久战

临近年末，三门峡义翔铝业有限公司再次吹响作风建设的冲锋号，强化思想教育，实行有效监督，加强绩效考评，强化领导干部作风建设，为企业的健康持续发展营造风清气正政治生态环境。
该公司以十九大精神为指导，按照定期与不定期相结合、集中教育和个别教育相结合的原则，组织人员利用书籍、报纸、网络等，重点学习十九大关于中央纪律检查委员会工作报告的决议，引导党员干部忠诚履职，勇于担当，运用监督执纪“四种形态”，推进干部作风进一步转变。
该公司完善督查机制，拓宽监督渠道，把党内监督和其他监督方式很好地结合起来，形成全方位、多层次的监督网络。建立自下而上的群众监督、由外至内的纪检监督、平等平行的内部监督三级监督体系，扩大监督视野和范围，形成促进干部作风建设的监督合力。
该公司将干部作风效能监察作为常态化检查，坚持对会议纪律、领导跟值班及领导临时交办工作情况进行检查，检查结果与绩效考核挂钩并建立干部作风监察台账；对司磅管理查出的薄弱环节，下发监察建议书1份，提出整改建议6条；进一步加大清欠工作督导力度，多次组织召开清欠督导会，明确清收责任、倒排清收时限，并下发工作简报予以进展和责任对照，对四季度清欠工作再发力、再落实。（朱燕晓）

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