进入角色提高工作能力 推动建昌实现乡村振兴
本网讯 记者张振贺报道 4月25日，建昌县选派干部工作会议召开，各乡镇党政主要负责同志、八家子经济开发区工委副书记、302名选派到建昌乡镇和村工作的干部参加会议。会议主要任务是贯彻落实省市有关会议精神，帮助选派干部了解建昌县情，尽快进入角色，提高选派干部工作能力，更好地推动建昌实现乡村振兴。
会议由县长李智主持。市委常委、县委书记闫庆礼出席会议并讲话。
会上，小德营子乡党委书记钟桂清介绍了小德营子乡管理、服务选派干部工作经验。省科协驻牤牛营子乡老双沟村第一书记周英男、华能新能源股份有限公司驻黑山科乡北桥村第一书记冯柏栋、市交警支队驻新开岭乡桲椤树村第一书记李岩、葫芦岛日报社驻素珠营子乡蟒挡坝村第一书记张振贺、建昌县国土局驻小德营子乡新立屯村第一书记杨坤作驻村工作交流发言。
会议指出，作为驻村干部首先要理解“为什么”到乡村来。大规模选派干部到乡村工作，是贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神的重要举措。希望驻乡村干部提高政治站位、强化使命担当，把思想和行动统一到省委的决策部署上来，坚决完成好这项政治任务。大规模选派干部到乡村工作，是打赢脱贫攻坚战的重要举措。选派干部到乡村来，肩负着打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的历史重任，责任重大、使命光荣。希望能以高度的政治责任感，投身于建昌脱贫发展实践，当好脱贫攻坚战的排头兵。大规模选派干部到乡村工作，是实施乡村振兴战略的重要举措。选派干部要为乡村改革、发展、稳定带来新思维、新模式、新举措，注入新活力。希望充分发挥优势，扎根基层，在乡村振兴的主战场上，施展才干，建功立业。大规模选派干部到乡村工作，是培养锻炼干部的重要举措。利用好到乡村工作这个平台，在乡村的“大熔炉”里锻炼打磨，在磨炼中成长进步。
会议强调，选派干部要弄清在乡村该“干什么”。首先，就是脱贫攻坚工作。这是建昌的“一号工程”，也是选派干部的首要任务。驻乡村干部要配合乡镇党委、政府，按照“一降三超五有”和“两不愁、三保障”的标准，推动精准扶贫、精准脱贫。要参与精准排查、培育内生动力、推广成功模式、推进“三保障”。要发挥派出部门优势，在危房改造、贫困学生资助、医疗保障等方面争取项目和资金倾斜，解决好贫困群众关心的道路、饮水、用电等问题，为贫困村、贫困户稳定脱贫夯实基础。其次，是加快乡村振兴。帮助理清发展思路、帮助发展产业项目、帮助增加农民收入、帮助建设美丽乡村、帮助促进乡风文明、帮助完善乡村治理体系。就是要通过选派干部与乡村干部的并肩战斗，利用选派的三年时间，真正让乡村振兴战略取得扎实成效。
会议要求，任职乡镇第一副书记或村党组织第一书记，就要把抓好基层党建工作作为第一职责，抓好主业，种好“责任田”。要认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届二中、三中全会精神、全国“两会”精神，当好宣讲员和讲解员，强化乡村干部“四个意识”，增强“四个自信”。要加强基层党员队伍建设，把政治素质好、年纪轻、有文化、懂经营、善管理的发展能手、专业大户、复员退伍军人等纳入视野，切实解决基层党员年龄偏大、文化偏低、能力偏弱等问题，使党员干部的先锋模范和骨干带头作用得到充分体现和发挥。要扩大基层党的工作覆盖面，在抓好党组织建设的同时，要把村委会建设好，把共青团、妇女等工作领导好，保证和促进农村各项工作的顺利开展，真正将基层党组织打造成坚强的政治堡垒。
会议指出，作为派驻干部要学会“怎么干”。乡村舞台广阔，大有可为。要珍惜机遇，努力在基层一线提高本领，实现乡村发展和自身成长的双丰收。要加强学习，提高本领。充分发挥文化程度高、思维活跃、视野开阔、接受新生事物快的优势，不断加强对农村政策法规、市场经济、农业科技、农村工作方法的学习，增强带领群众脱贫致富和做好乡村工作的各种本领。要找准位置，摆正心态。主动融入乡村干部群众之中，把自己置于乡镇党委、政府的领导和监督之下。克服“作客”心态、克服“镀金”心态、克服“畏难”心态。要加强联系，协调各方。乡村工作千头万绪，选派干部要充分发挥自身的桥梁纽带作用，加强与各方面的联系，为乡村搭建好沟通交流的平台。一是加强与派出单位领导及同事间的联系；二是加强与选派干部间的联系；三是加强与乡村干部间的联系；四是加强与基层党员和群众间的联系。要明确问题，有的放矢。做好乡村振兴工作，推动经济社会发展，全面建成小康建昌，需要全县广大干部群众的共同努力，更需要选派干部与全县广大党员干部携手同心、团结拼搏。为建昌脱贫攻坚、振兴发展贡献自己最大的智慧和力量，向省委、市委交上一份满意的答卷。
会上，县扶贫办主任马宝良就全县脱贫攻坚工作及相关扶贫政策为派驻干部进行培训。
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