不同年龄女性求职——80后求稳定90后讲喜欢

　　资料图
记者李昊
　　就业一直是备受社会关注的热点问题。又迎来一年一度的高校生毕业季，对于就业这个经久不衰的热点问题，各个年龄阶段的女性都有着自己对于职业独特的看法，因为出生在不同的历史时期，面对不同的求职经历，所以从她们的角度，求职也就有更加不一样的观点，记者走访多个年龄阶段女性对于求职的看法，90后女性讲究工作要喜欢要有兴趣、80后女性讲求稳定、而50后女性对于求职看重的是“温饱”。
　　50后求职为“温饱”
　　采访人物：朱女士，61岁，已退休
　　对于上世纪五六十年代的女性来说，受到学历、观念、社会环境等因素的限制，大部分持比较保守的就业观，她们当年认为就业就是为了解决吃饭问题，解决温饱了才能成家、才能为父母尽孝照顾家庭，观念停留在传统模式中。
　　家住开阳的朱女士今年61岁，是开阳某银行的退休职工。在她看来，她那个年代的女性就业基本上没什么太多的选择。朱女士告诉记者，她们那个年代可选择的路子，基本上是这三条：考大学等国家分配，接父母的班弄个正式工，有城市户口的可先干临时工。三条都不具备，只能做小生意或种地，她说，那个年代自己想要做什么并不由自己说了算，女人更多的精力要放在照顾家庭上，求职也就是求个饭碗、图个温饱。
　　她认为，现在女性就业的机会比那个时代多多了。但是她也表示，时下年轻人大学毕业后不应该只想工作有多称心如意，在就业压力下要“先学会生存，再说生存得更好的事。”
　　80后女性求职求稳定看重发展空间
　　采访人物：沈小姐，32岁，企业任职生于1986年的沈小姐，是个典的80后。沈小姐在谈到就业时说，她们那时的择业观念，偏重于传统诉求，同班毕业的很多女同学就业多以稳定、事业单位为追求目标，沈小姐说，当时选工作主要看两方面：一是薪水高，二是有发展，如果二者不可兼得，偏重后者。已经是贵阳某设计研究院项目总监的她认为，现在好多求职者都是眼高手低，“说起来容易做起来难。”在她看来，现在就业选择有很多，女性求职时应该更看重发展空间，同时她认为考事业单位和公务员都是不错的选择。
　　90后女性求职一定要喜欢
　　采访对象：小潘，23岁，正在求职中的应届女毕业生
　　小潘今年6月将从贵州大学毕业。90后的女生在就业观上更多了几分冲劲和拼劲，即将走上社会的她已经参加了多场招聘会，尽管也遭遇到了不少就业歧视，但却以一种尝试的态度为自己争取机会。
　　谈到她的求职经历，小潘说，她现在趁着年轻要出去锻炼，只要是自己喜欢的工作不会在乎有多苦有多累，过了30岁再求安稳。成就不是与生俱来，都是经过努力获得，求职她更看重自己心头好，连自己都不喜欢的事情怎么能够做得好呢？只有自己喜欢这件事，喜欢这个工作才有动力，干不好一件事可以有很多理由，但是干好一件事只需要一个理由就是喜欢，所以她在求职过程中一定是要找自己喜欢的和有发展空间的，起初工作不会要求薪酬待遇有多高，证明了自己的实力和能力，薪酬自然会高起来。

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