鸡西市统计局“三步走” 推进2017年劳动工资年报报送工作
为贯彻执行国家统计局以及省统计局相关部署，做好2017年劳动工资年报数据报送工作，鸡西市统计局高度重视，精心组织安排，“三步走”推进2017年劳动工资年报报送工作顺利开展。
1．改进沟通联系方式。目前我市直劳资报表单位有三百多家，针对以往与报表单位沟通联系仅靠电话通知这一传统方法，往往会出现电话无人接、电话号码更改未告知、多次电话通知等问题，工作重复影响效率，出现问题沟通不畅。针对这些问题，鸡西市统计局改进沟通联系方式，充分利用微信群、qq群等新兴媒介，将全市市直单位百余家负责劳资统计报表工作人员纳入群中，通过电话、微信群、qq群三种方式与报表单位联系沟通，并及时解答劳资统计报表工作人员在工作中对于数据填报所遇到的问题，极大提升了工作效率，夯实2017年劳资年报报送工作基础。
2．加强组织业务培训。针对劳资统计从业人员变动频繁，新接手劳资统计工作人员业务生疏这一问题，鸡西市统计局先后组织召开县区，市直单位劳资统计年报培训会议，对劳资统计工作人员开展业务培训，对劳资统计指标，报表报送方式、时间，报表填报注意事项，常出现的各种问题一一进行讲解，提升劳资统计工作人员业务水平。同时参加各专业科年报会，对四上报表单位进行劳资业务培训。通过组织业务培训，加强了劳资统计工作人员的专业知识和业务能力，从源头上保障劳资报表数据质量。
3．加大名录核查力度。劳资单位名录库准确性是劳资年报工作能否顺利完成的基础，按照国家最新劳资报表制度要求，鸡西市统计局更新了全市近两千家劳资报表单位名录行业代码，核对四上四下单位名录库，确保单位名录信息不重不漏，从基础上确保2017年劳资年报报送工作顺利开展。
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