嵊州市司法局“三化”推进廉政风险防控体系建设
嵊州市司法局认真贯彻落实党风廉政建设各项规定，把廉政风险防控体系建设作为规范司法行政队伍管理、保障司法行政事业健康发展的一项重点工作来抓，努力从源头和机制上治理和预防腐败。
一、推行廉政文化教育常态化，筑牢思想防线。将廉政教育贯穿于廉政风险防控的始终，全面摸排科室、司法所岗位风险梳理汇总，排查出36条岗位廉政风险点和50条风险防控措施，制定下发《关于加强局机关科室、司法所岗位廉政风险防控的通知》，并结合科室、所实际工作职责，有针对性的开展廉政教育，将廉政风险的防控过程转化为全系统干部自我教育、提高风险意识的过程，真正将廉政风险防控意识内化于心，外化于行。同时，以党建引领“名所名品名律师”工程，建“强”律所支部堡垒，提高律所支部建设制度化规范化科学化水平，律师队伍服务意识进一步强化，律师管理风险得到有效防控。
二、推进权力结构配置科学化，减少执法风险。发挥权力结构配置在防控廉政风险中的基础性作用，在理清涉权事项、分解细化办事流程的基础上，科学配置各类职权，分解落实防控责任，建立完善分权制约机制。一是“细化”分权，根据《社区矫正实施办法》、《浙江省社区矫正奖惩考核办法》等有关规定，制定嵊州市司法局社区矫正权利清单，对决策权、管理权、执行权，按照权责一致的原则分层次落实到人、到岗。二是“量”化限权，减少自由裁量，继去年出台《嵊州市社区矫正执法规范操作流程（试行）》后，今年结合社区矫正执法风险，对执法操作进行深度规范，出台《嵊州市社区矫正执法规范操作流程》，限制权力扩张的可能，减少执法风险。三是“硬”化制权，出台《社区矫正操作手册》，从制度上规范操作流程，以制度规范执法、严格管理，减少廉政风险点。
三、推进党务政务公开全面化，权力公开透明。一是依托公共法律服务中心窗口扩大政务公开范围，将法律援助工作流程图，以及申请程序、条件、范围、法律援助热线电话等事项予以公示，并公开服务承诺，方便群众对办事。二是依托嵊州市政府信息公开网，推进网上党务政务公开，为群众提供更权威、更全面的法律信息服务，推动全力公开透明规范运行。三是依托浙江政务服务网推进电子政务建设，将“最多跑一次”改革目录、服务手册和及时各事项的基本信息、办事流程、最少次数、申报材料和常见问题解答等及时更新推送公布于众，实现审批服务“最多跑一次”。
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