坚持问题导向 抓好整改落实

    2017年12月至今年1月，恩平市委开展第三轮巡察，对恩平市司法局党组、人社局党组、水务局党组进行巡察监督。2个月内，各巡察组严格落实巡察工作各项要求，突出政治巡察，有效发挥政治“显微镜”、“探照灯”的作用，以实际成果回应恩平市委要求和群众期待，共查出党的领导核心作用弱化、党建工作薄弱、全面从严治党不力等方面的突出问题37个、问题线索8条。4月4日，巡察组向3个被巡察单位党组织反馈巡察情况。被巡察单位党组织均诚恳接受巡察组提出的问题和意见，表示将端正思想态度，认真抓好整改落实。
    恩平市司法局党组
    提高政治站位 强化管党治党责任
    存在的主要问题：党组领导核心作用不强。党组工作规则执行不到位，民主生活会形式化，执行中央八项规定精神不严格；党建工作存在薄弱环节。党建工作责任制落不到实处，组织生活不规范，中心组学习流于形式；全面从严治党推进不力。“两个责任”落实不到位，财务管理漏洞多，小型工程建设不规范，公证处管理混乱，组织人事工作存在薄弱环节。
    恩平市司法局党组书记、局长余春萍表示，将进一步提高政治站位，强化管党治党主业意识，认真对待反馈意见和整改要求，采取切实可行措施，确保整改到位。将以巡察整改为契机，加强制度建设，优化司法系统管理，团结和带领全体党员干部共同推进司法行政事业健康发展。
    恩平市人社局党组
    坚持问题导向 抓好问题整改落实
    存在的主要问题：党组领导核心作用不突出。政治意识不强，党组议事规则执行不到位，执行中央八项规定精神不彻底；党建工作不扎实。党建主业意识不强，组织生活不正常，党员管理混乱；落实全面从严治党乏力。“两个责任”落实不到位，财务管理漏洞多，干部管理不严格，社保基金监管存在漏洞，行政执法不规范；创业就业扶贫成效不明显。精准扶贫对象就业率不高，技能培训存在形式主义。
    恩平市人社局党组书记、局长吴先进表示，将切实提高思想认识，正确处理好当前工作与巡察整改之间的关系，加强对巡察整改的组织领导，从严从紧抓好巡察整改。坚持问题导向，深刻反思，认真剖析原因，建立健全长效机制，务求做到标本兼治。
    恩平市水务局党组
    压实整改责任 确保整改实效
    存在的主要问题：党组领导核心作用弱化。政治意识不强，担当精神不足，党组议事规则执行有偏差；党建工作存在薄弱环节。
    同时，党建工作责任制落实不到位，组织生活不健全，党员管理混乱；全面从严治党力度不足。“两个责任”落实不力，执行中央八项规定精神不彻底，人事制度执行不严，财务管理不严格，小型工程承发包不规范，行政审批不严格，执法力度不足。
    恩平市水务局党组书记、局长何辉明表示，将以高度的政治责任感，切实负起巡察整改主体责任，落实全面从严治党要求，不折不扣将问题整改到位。深入剖析问题根源，研究制定标本兼治之策，巩固整改成效。

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