改进作风推动组织工作提质增效

“传统媒体和新媒体的融合发展，给党的建设工作提供了新的平台和工具……”近日，市委组织部开展岗位大练兵活动，全体干部参加了“组工干部业务面对面讲堂”，四名干部先后围绕自身岗位职责和所承担的任务，就业务特点、基本情况、工作流程、存在问题和意见建议进行了交流发言。
在“岗位大练兵”活动现场记者看到，每名干部发言结束后，参会人员与发言干部面对面进行交流，重点交流工作经验、探讨业务知识、加强相互了解。活动中，组工干部们围绕工作实际，由点及面，思考、研究和解决作风建设和日常工作中存在的问题。
通过每周一次的“岗位大练兵”活动，市委组织部培养了组工干部“工匠精神”和精细化工作的态度，实现了提升干部履职能力，增强干部队伍活力，激发干事创业激情。事实上，这只是市委组织部贯彻落实省、市委“转变作风改善发展环境建设年”活动动员会精神，扎实开展作风建设年活动的一个缩影。
我市开展作风建设年活动以来,市委组织部紧紧围绕全市组织工作大局，立足工作实际，以严的要求、严的标准、严的措施扎实开展作风建设年活动，努力实现“走在前，做表率”的目标。
聚焦服务保障发展大局和打造模范组织部门两个方面，坚持问题导向，结合自身实际，研究制定部机关《深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动工作方案》，从六个方面查找了34条具体问题。通过调查研究、征求意见等形式认领找准处室、中心的“集体问题”，通过班子议、领导点、自己找、主动问、相互帮等形式认领找准干部的“个人问题”。对查摆出的所有问题，分门别类建立清单台账，制定整改措施，逐一对账销号。
组织召开“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会，就市、区县两级组织部门转变作风、改善发展环境工作进行了专题安排部署。成立了由主要领导任组长，班子成员任副组长，各处室、中心负责人为成员的转变作风改善发展环境建设年活动领导小组，并在领导小组办公室下设了综合组、宣传组、督查组，一级抓一级，一级带一级，着力构建以上率下、整体联动的良好格局。组织实施“解放思想大讨论”和“岗位大练兵”，形成全体干部重大局、真参与、提素质、增效能的工作态势。
把开展作风建设年活动与推进组织工作紧密结合、统筹推进，对照今年全国、全省组织部长会议精神和全省组织工作要点，制定了《关于开展全市组织工作大调研大督查工作的实施方案》，成立6个调研督查组，由部班子成员带队，抽调专人，利用一个半月时间，采取明察暗访、个别谈话、查阅资料、听取汇报等方式，对全市2017年度市管领导班子和领导干部民主生活会查摆问题的整改落实情况、领导班子运行情况以及干部不担当不作为问题整治情况进行专项调研督查，在全市上下形成强化督查、狠抓落实的良好局面，力促组织工作各项任务落地见效。
与此同时，结合调研督查活动，督促指导全市组织系统细化完善“转变作风改善发展环境建设年”活动工作方案，防止就作风抓作风，做到两手抓、两不误、两促进，切实以扎实过硬的作风推动组织工作实现高质量发展。
□兰州日报全媒体记者颜晨

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