眉山队“锁节聚点”助推劳动力调查上台阶

为进一步夯实月度劳动力调查基础工作,眉山队以规范流程为抓手,从內练功夫、外树形象、培基固本多方入手,促劳动力调查工作上新台阶。
锁定“基本点”。 一是逐级落实责任,层层分解到村到社区,确保入户调查到位,调查数据质量保障到位。二是练好基本功。组织调查网点辅调员进行集中培训,针对易错点、易混淆点和易遗漏点,精心设计具体案例对调查员开展有针对性的辅导。深化调查员对方案制度、指标含义、时间节点、操作流程、纪律要求的把握。建立眉山劳动力调查qq群,及时推送入户现场调查纪律,提醒调查员要依法依规开展调查,保守调查秘密。
聚焦“关注点”。采用“传统+网络”双模式助力劳动力调查宣传工作。一是通过挂横幅、楼道口张贴公告、《致调查户的一封信》和上门宣传等传统模式进行宣传,让调查户更直观地了解劳动力调查的目的、意义和理解。二是利用好微信、qq、眉山国家调查微讯公众号等网络平台向社会宣传,让更多群众了解劳动力调查工作,营造良好的社会氛围。
破解“疑难点”。针对调查中出现的上门入户难、样本户人员联系难的问题,一是精心准备调查礼品,创造良好入户条件。二是坚持“以工作交朋友、以朋友促工作”的理念,打好调查工作“感情牌”,在调查过程中采取拉家常等方式,拉近与调查户之间的距离,打消调查户的顾虑,与调查户交朋友,在力所能及的事情上尽量帮助调查户,从而提高调查工作配合度。
紧扣“关键点”。对近三年来劳动力调查工作进行认真总结回顾,找差距、补短板,向先进市州队学习经验。一是坚持逐级审核制度,层层把牢数据质量关。二是建立入户回访制度,每月按10%的比例进行核查,从入户情况,调查礼品发放情况,调查对象家庭人口数及相关就业、失业等指标的核查中发现问题并及时纠正,确保调查数据真实可靠。

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