学习传达高新区2018年工作会议精神情况（二）
编者按：2018年高新区工作会议召开后，按照党工委、管委会的安排部署，各单位各部门迅速组织干部员工学习传达会议精神，并联系部门实际，就贯彻落实会议精神进行讨论，明确工作举措。现将各单位各部门学习讨论情况予以陆续刊发。
商务局：迅速组织召开全体人员会议，认真学习讨论市委副书记、高新区党工委书记丁荣进，管委会主任庞秋原在2018年高新区工作会议上的讲话精神，并结合商务局工作实际，进一步明确了全年工作重点和具体贯彻落实措施。一是全力抓好招商引资。以加快推进“一港”“两园两基地”建设为核心，瞄准京津产业转移承接，不断拓宽招商渠道，实施以商招商、全员招商、产业链招商、服务业精准招商、小团组招商和会议招商，推动招商引资提质增效。二是全力抓好“三外”工作。深化巩固日韩招商，强化拓展欧美招商，加快转型培育，积极跟进国家“一带一路”战略，深入挖掘企业进出口潜力，加速催化外经贸新业态发展，切实做好政策资金扶持，推动外资外经外贸平稳增长。三是全力抓好商务管理。突出新旧转换，强势发展电子商务，培育壮大小微商贸双创企业，不断强化商贸流通行业监管，切实抓好安全生产和环境保护，推动商贸流通领域安全、健康、持续、创新发展。四是全力抓好队伍建设。继续强化作风建设，加强干部队伍教育培训，抓实党风廉政建设，全力打造“五型机关”，推动机关效能显著提升。
发展改革局：召开全局大会，学习了市委副书记、高新区党工委书记丁荣进，管委会主任庞秋原在高新区2018年工作会议上的讲话，并传达了省“双创双服”会议及王浩书记在全市推进高质量发展大会上的讲话精神，明确了下步工作重点。一是全力抓好项目建设和企业培育。坚持以项目为核心，完善项目推进机制，加大项目推进力度。争取上级支持资金，加大银企对接工作力度，培育企业发展壮大。二是全力加强经济运行监测。强化计划目标监测预警，努力为党工委、管委会当好参谋助手。三是深入推进“放管服”改革。深入落实“放管服”的安排部署，提高行政服务水平，努力打造“四最”品牌。四是全力打造发展改革队伍。倡导争做“学习型、开放型、实干型、正气型”干部，努力打造一支政治素质好、思想观念新、业务能力强、工作效率高、廉政建设优良的发展改革队伍。
地税局：迅速召集有关科室负责人会议，传达学习会议精神，确定地税局将紧扣全区工作会议总体要求，以组织收入为中心，力争在加快建设“实力高新、活力高新、美丽高新、幸福高新”，推动高新区实现高质量发展进程中作出更大贡献。一是全力以赴抓好税费收入，发挥以税资政的职能作用。坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，切实抓紧、抓实、抓细、抓好收入工作，保证收入高质量、高增幅、高进度。主动站在高新区经济社会发展全局的高度，从税收角度密切关注宏观经济变化，对国家新近出台的税收政策及时进行研判，做好政策效应分析，找准上级政策与地方经济发展的结合点，重点做好本地区重点行业、重点税源的经济税收分析，牢牢把握组织收入主动权，积极为党工委、管委会建言献策，发挥以税资政作用。二是全面落实好各项税收优惠政策，助力经济转型发展。以国务院6项减税政策为重点，围绕“三去一降一补”任务，全面落实化解落后产能、支持新兴产业发展、小微企业发展、高新技术企业发展的优惠政策。进一步优化政策落实的流程，简化事前审批手续，加强事中事后监管，全面把握政策执行效果，积极开展定向推送，引导纳税人用足用好优惠政策，助力大众创业、万众创新，促进高新区产业结构优化升级。三是扎实开展“双创双服”活动，持续提升纳税服务水平。围绕省委、省政府着眼河北发展全局作出重大部署的“双创双服”活动要求和市委提出的全面优化营商环境，着力打造“四最”唐山品牌要求，紧盯纳税人办税的“堵点”“痛点”和“难点”，持续深入开展便民春风行动。全面推广“多证合一、一照一码”和个体工商户“两证整合”，推广完善办税事项同城通办，积极推进办税便利化。大力开展“问诊纳税人、问需基层、问计全员”活动，广泛征求纳税人的意见和建议，不断提高纳税人获得感和幸福感，以实际行动打造高效、优质的营商环境。
城管高新执法大队：传达学习了工作会议精神，进一步明确了全年工作重点。一是全面提升队伍形象。按照全国城管体制改革工作要求，加速推进执法队伍正规化建设，大力推行“721”工作法，通过开展“强基础、转作风、树形象”和执法队伍冬季学教等系列活动，全面提高人员素质。二是严格落实“三项制度”。推行行政执法公示制度、全过程记录制度、法制审核制度，实现行政执法的程序化、规范化和公开化。三是深入推进重点工作开展。深入推进大气污染防治、市容环境综合整治等重点工作和专项攻坚行动，努力打造美丽高新。
食药监分局：对会议精神进行了学习讨论，并对2018年工作进行了安排部署。一是转变工作思路，搭建行业信用体系平台，维护食品药品公平守信的市场环境。二是创新监管模式，推进食品药品安全网格化监管机制建设，构建组织完善、人员到位的网格化监管体系，完善信息化新模式，逐步实现检查巡查信息现场录入信用体系平台，确保网格化监管运行顺畅。三是注重队伍建设，提升干部队伍政治素质、业务素质，打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。四是推动社会共治，强化企业主体责任意识，落实企业守信激励和失信联合惩戒机制，强化社会监督，充分发挥群众对食品安全的关注以及积极参与的潜能，努力构建食品药品安全社会共治大格局。
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