[高新区]充分发挥民情直通车作用 12名特邀监察员受聘上岗

成都高新区2017年特邀监察员聘任会现场
“特邀监察员制度在高新区已经正式推行了一段时间，这期间，我们初步搭建了便于特邀监察员掌握情况、建言献策的有效平台，邀请特邀监察员们参与了一系列监督检查和专项活动，切实增强了行政监察工作力量，希望新一届的特邀监察员们能再接再厉，抛掉‘人情’顾虑，大胆反映职能部门存在的问题和薄弱环节，迅速打开工作局面……”这是日前成都高新区召开的2017年特邀监察员聘任会上，成都高新区纪工委相关负责人的一段发言。
据了解，新一届特邀监察员共12名，是成都高新区纪工委对标《成都高新区特邀监察员管理办法(试行)》，根据纪检监察工作需要，按照具有较高政治觉悟、较强政策理论水平、热心纪检监察工作、品性公道正派等要求，从国家行政机关、企事业单位、社会团体中层层选聘出的兼职监察人员。
“作为一名基层工作者，我将广泛联系群众，及时收集传达社情民意，参与监督，当好桥梁、宣传员和监督者三个角色。”聘任会结束后一名特邀监察员说道。
这支特殊队伍将充分发挥在党风廉政建设和反腐败工作中的桥梁纽带和参谋咨询作用，深入了解并反映各职能部门执行国家法律、法规、政策和决定、命令情况，调查研究其廉政勤政状况和行政监察工作的规律、特点。参与监督检查、接待来访、调查评议、业务咨询等活动和专题调研工作，提出意见建议。及时转递人民群众对党员干部违法违纪行为的检举和控告，反映人民群众对纪检监察机关建设和工作情况的意见和要求。
为加强对特邀监察员日常管理，成都高新区建立“一册两账”工作机制。“一册”即特邀监察员工作手册，用于特邀监察员记录日常工作开展情况。“两账”即特邀监察员电子工作档案台账和问题处理台账，把特邀监察员参与监督检查专项活动、反映转递反腐倡廉信息、开展调研等重点工作，以及工作中发现的问题和提出的意见建议分门别类记入电子台账，实行动态管理，确保工作取得实效，问题得到整改。
下一步，成都高新区将建立特邀监察员信息库，统一调度有效开展工作，强化对特邀监察员业务培训，按照缺什么学什么、什么不足补什么的原则，提升整体履职水平。同时做好相关服务工作，持续改善特邀监察员履职环境和工作条件，不断提升工作规范化、制度化、科学化水平。

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